Vacature kenmerken
StandplaatsBrunssumContractduur2 jaarUren per week20 - 20Maandsalaris€2,976.00 - €3,752.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 05 - Burgerschaal IBBAD 05NiveauMBO 4VakgebiedOnderwijs / opleidingVacaturenummer77356DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
De werkzaamheden worden verricht binnen het Child Development Centre (CDC) van de afdeling Child & Youth Services (CYS) van het Directorate of Morale, Welfare & Recreation (DMWR) binnen het US Army Garrison Brunssum.
CYS organiseert activiteiten en diensten t.b.v. De kinderen van US- en NATO-militairen die gestationeerd zijn in het verzorgingsgebied. Het CDC heeft tot doel de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van kinderen in een kindercentrum te verzorgen (0 tot 6 jaar). De kinderopvang vindt plaats in verschillende kamers waar de kinderen in groepen zijn ingedeeld op basis van leeftijd (0-1, 1-2, 2-3 en 3-6 jaar).
Het CDC bestaat uit een Director, Assistant Director en een (Pedagogisch) Trainer die het management vormen. Daarnaast bestaat het CDC uit Lead Child and Youth Program Assistants en Education Technicians die de groepen kinderen daadwerkelijk in de kamers begeleiden.
Functionaris is belast met de begeleiding en verzorging van kinderen zowel in groepsverband als in individueel opzicht.
Taken:
1. Verzorgt de dagelijkse opvang, ontwikkeling en begeleiding van een groep kinderen, door:
- het zorgen voor ontvangst en overdracht van de kinderen met de ouders/verzorgers en het daarbij doorspreken van bijzonderheden;
- het uitvoeren van het dagprogramma en geplande activiteiten en hierin de kinderen begeleiden en toezicht houden bij de dagelijks voorkomende bezigheden;
- het bewaken van het groepsproces, signaleren van problemen, conflictsituaties oplossen en betrekken van de groep hierbij;
- het stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen op gebied van o.a. Motoriek, creativiteit, taal en samen spelen onder gebruikmaking van uiteenlopende hulpmiddelen;
- het scheppen van een veilige omgeving voor de kinderen;
- het uitvoeren van aanwezigheidscontroles;
- het observeren van en wekelijks rapporteren over de kinderen binnen de groep (op individuele basis) en het hierin doen van voorstellen over maatregelen ter bevordering van de ontwikkeling van de kinderen (op basis van gestandaardiseerde tabellen);
- het bijhouden van de administratie;
- het volgen van periodieke trainingen en cursussen t.b.v. De eigen bevoegdheid en ontwikkeling in het vakgebied.
2. Verricht licht verzorgende en schoonmaakwerkzaamheden, door;
- het verzorgen van eten en het samen met de kinderen eten en drinken;
- het verschonen en naar de wc laten gaan van de kinderen;
- het op bed leggen en uit bed halen van de kinderen;
- het schoonmaken van speelgoed, hulpmiddelen de kamer en buitenruimte;
- het verzorgen van de afwas, de was en het verschonen van de bedden.
Functie-eisen
Pedagogische kennis en vaardigheden;
- Kennis van de ontwikkeling(stadia) van kinderen van 0 tot 6 jaar;
- Inzicht in de eigen organisatiestructuur;
- Inzicht in de belevingswereld van kinderen;
- Sociaal-communicatieve vaardigheden;
- Vaardig in het herkennen van ziekteverschijnselen bij kinderen.
Opleiding:
Vereist: MBO opleiding in pedagogische richting
Ervaring:
Vereist:
Enige ervaring in het werken met kinderen binnen een kinderopvang.
Gewenst:
Enige ervaring binnen een US Army Child Development Center
Competenties:
Verantwoordelijk
Communiceren
Empatisch Vermogen
Flexibiliteit
Fysieke eisen:
- zal moeten kunnen staan, buigen, bukken en 20kg (kind) optillen.
Overige eisen:
Zich kunnen aanpassen in een internationale werkomgeving waarbinnen een US Army bedrijfsvoering centraal staat in de bedrijfscultuur.
Functionaris legt verantwoording af aan de (Assistant) Director over de juiste en tijdige uitvoering van het programma en de activiteiten en de naleving van regels en afspraken.
Regels en voorschriften m.b.t. Kinderopvang, hygiëne, pedagogiek en delen van het US Army handboek zijn van belang voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
Functionaris neemt beslissingen over kleine afwijkingen van het dagprogramma, de begeleiding en stimulering van de kinderen en de inhoud van de observatierapporten en hierin voorgestelde gestandaardiseerde maatregelen.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 05 - Burgerschaal IBBAD 05SalarisomschrijvingMaandsalaris€2,976.00 - €3,752.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMaximaal aantal uren per week20Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Afdeling-URL
www.defensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marina Lenzner
0455264194
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Freddy Biemans
0455340107
De werkzaamheden worden verricht binnen het Child Development Centre (CDC) van de afdeling Child & Youth Services (CYS) van het Directorate of Morale, Welfare & Recreation (DMWR) binnen het US Army Garrison Brunssum.
CYS organiseert activiteiten en diensten t.b.v. De kinderen van US- en NATO-militairen die gestationeerd zijn in het verzorgingsgebied. Het CDC heeft tot doel de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van kinderen in een kindercentrum te verzorgen (0 tot 6 jaar). De kinderopvang vindt plaats in verschillende kamers waar de kinderen in groepen zijn ingedeeld op basis van leeftijd (0-1, 1-2, 2-3 en 3-6 jaar).
Het CDC bestaat uit een Director, Assistant Director en een (Pedagogisch) Trainer die het management vormen. Daarnaast bestaat het CDC uit Lead Child and Youth Program Assistants en Education Technicians die de groepen kinderen daadwerkelijk in de kamers begeleiden.
Functionaris is belast met de begeleiding en verzorging van kinderen zowel in groepsverband als in individueel opzicht.
Taken:
1. Verzorgt de dagelijkse opvang, ontwikkeling en begeleiding van een groep kinderen, door:
- het zorgen voor ontvangst en overdracht van de kinderen met de ouders/verzorgers en het daarbij doorspreken van bijzonderheden;
- het uitvoeren van het dagprogramma en geplande activiteiten en hierin de kinderen begeleiden en toezicht houden bij de dagelijks voorkomende bezigheden;
- het bewaken van het groepsproces, signaleren van problemen, conflictsituaties oplossen en betrekken van de groep hierbij;
- het stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen op gebied van o.a. Motoriek, creativiteit, taal en samen spelen onder gebruikmaking van uiteenlopende hulpmiddelen;
- het scheppen van een veilige omgeving voor de kinderen;
- het uitvoeren van aanwezigheidscontroles;
- het observeren van en wekelijks rapporteren over de kinderen binnen de groep (op individuele basis) en het hierin doen van voorstellen over maatregelen ter bevordering van de ontwikkeling van de kinderen (op basis van gestandaardiseerde tabellen);
- het bijhouden van de administratie;
- het volgen van periodieke trainingen en cursussen t.b.v. De eigen bevoegdheid en ontwikkeling in het vakgebied.
2. Verricht licht verzorgende en schoonmaakwerkzaamheden, door;
- het verzorgen van eten en het samen met de kinderen eten en drinken;
- het verschonen en naar de wc laten gaan van de kinderen;
- het op bed leggen en uit bed halen van de kinderen;
- het schoonmaken van speelgoed, hulpmiddelen de kamer en buitenruimte;
- het verzorgen van de afwas, de was en het verschonen van de bedden.
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Pedagogische kennis en vaardigheden;
- Kennis van de ontwikkeling(stadia) van kinderen van 0 tot 6 jaar;
- Inzicht in de eigen organisatiestructuur;
- Inzicht in de belevingswereld van kinderen;
- Sociaal-communicatieve vaardigheden;
- Vaardig in het herkennen van ziekteverschijnselen bij kinderen.
Opleiding:
Vereist: MBO opleiding in pedagogische richting
Ervaring:
Vereist:
Enige ervaring in het werken met kinderen binnen een kinderopvang.
Gewenst:
Enige ervaring binnen een US Army Child Development Center
Competenties:
Verantwoordelijk
Communiceren
Empatisch Vermogen
Flexibiliteit
Fysieke eisen:
- zal moeten kunnen staan, buigen, bukken en 20kg (kind) optillen.
Overige eisen:
Zich kunnen aanpassen in een internationale werkomgeving waarbinnen een US Army bedrijfsvoering centraal staat in de bedrijfscultuur.
Functionaris legt verantwoording af aan de (Assistant) Director over de juiste en tijdige uitvoering van het programma en de activiteiten en de naleving van regels en afspraken.
Regels en voorschriften m.b.t. Kinderopvang, hygiëne, pedagogiek en delen van het US Army handboek zijn van belang voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
Functionaris neemt beslissingen over kleine afwijkingen van het dagprogramma, de begeleiding en stimulering van de kinderen en de inhoud van de observatierapporten en hierin voorgestelde gestandaardiseerde maatregelen.
Hier kom je te werkenDe Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Voor meer informatie over deze vacature:
Marina Lenzner
0455264194
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Freddy Biemans
0455340107