Vacatures van Randstad in Oosterhout

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek zoekt een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken. Je neemt de volledige HR-voering op je en draagt bij aan een positieve werkcultuur bij een organisatie in de staffing en recruitment sector.
Deze organisatie opereert binnen de staffing en recruitment sector en richt zich op het leveren van HR-oplossingen aan uiteenlopende opdrachtgevers. De organisatie biedt structuur en ondersteuning bij personeelsvraagstukken en hecht waarde aan een professionele benadering van zowel management als medewerkers. In Apeldoorn werk je binnen een team dat korte lijnen en directe communicatie centraal stelt. Deze organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers en biedt ruimte om HR-processen te verbeteren en te professionaliseren. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan een praktische en resultaatgerichte HR-aanpak, waarbij aandacht is voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. Het salaris ligt tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.000 verdienen als Human Resources Medewerker? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Human Resources Medewerker ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en voor ondersteuning van zowel management als medewerkers.
• • Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken als Human Resources Medewerker.
  • Je signaleert HR-ontwikkelingen en voert verbeteringen door in beleid en processen.
  • Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers en beheert arbeidsovereenkomsten.
  • Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
  • Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
  • Je beheert het HR-systeem, stelt rapportages op en beantwoordt HR-gerelateerde vragen.

Functie-eisen:

• • Mbo- of Hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
  • 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
  • Kennis van arbeidsrecht en personeelsadministratie.
  • Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
  • Flexibel en vaardig in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
  • Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.
  • Ervaring met HR-systemen en rapportages; affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten is een pluspunt.

Wij bieden:

• Salaris: tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur).
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en invloed op HR-processen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk ontwikkelbudget.