Vacatures van Randstad in Kampen

Locatie: Nijmegen. Dit bedrijf is een toonaangevende producent van het bedrijf. Dit echte Nederlandse bedrijf is in de jaren 40 ontstaan door een fusie van een aantal verschillende fabrieken. Anno 2750 zijn de producten van dit bedrijf niet meer weg te denken uit onze keuken. Als moederbedrijf voor verschillende andere toonaangevende Nederlandse productiebedrijven is dit bedrijf vol op bezig met innovatie en efficiëntie. De productieprocessen zijn volledig geautomatiseerd en wordt er geproduceerd met de nieuwste technologieën met de meest hoogwaardige machines en productielijnen. Als Medior Monteur ga je aan de slag in de 3 Ploegendienst. In ruil voor jouw harde werk ontvang je een salaris tot €4.520,- per maand en krijg je de mogelijkheid om door te groeien binnen het bedrijf. Wil jij in regio Nijmegen tot 4520 verdienen als Medior Monteur? Solliciteer dan direct!

• In de rol van Medior Monteur ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:;
• Je controleert en onderhoudt mechanische installatieonderdelen zoals pompen, kleppen en transporteurs;
• Je hebt een actieve rol in het bewaken en opvolgen van het preventieve onderhoudsplan;
• Je bereidt werkzaamheden voor en coördineert deze of voert ze zelf uit;
• Meewerken bij de plaatsing van nieuwe productieapparatuur;
• Het informeren van de operators over oorzaken van storingen;

• Je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant;
• Je wilt jezelf als Medior Monteur verder verdiepen en ontwikkelen op specialistisch gebied;
• Je bent als Medior Monteur bereid om te werken in een 3 ploegendienst;
• Je bent resultaatgericht en je kan goed samenwerken;
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;

• Als Medior Monteur vragen wij veel van je;
• Naast leuke collega's en interessant werk, kan je dan ook een goed arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:;
• Een salaris tot €2.750,- per maand inclusief een ploegentoeslag van 20%;
• Een goede reiskostenregeling;
• Bus en gereedschap van de zaak;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, 8% vakantiegeld;
• 8 % vakantietoeslag;
• Ruime training- en opleidingstraject voor interne promoties (learning and development afdeling);