Vacatures van MJH-flex in Oss

Als HR-medewerker speel je een belangrijke rol binnen onze organisatie in Veendam. Jij zorgt ervoor dat alle administratieve processen rondom personeelszaken soepel verlopen en ondersteunt collega’s met jouw nauwkeurige en gestructureerde aanpak. In deze functie werk je in een dynamische omgeving waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de kans om jouw ervaring in HR-administratie verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team.

• Verwerken en beheren van personeelsgegevens in onze HR-systemen.
• Opstellen en verwerken van contracten, verlengingen en andere HR-documentatie.
• Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Bijhouden van personeelsdossiers en verwerken van ziek- en betermeldingen.

Bij ons krijg je de kans om jouw HR-vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die aansluiten bij jouw professionele en persoonlijke ambities.

• Salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s.
• Gratis parkeergelegenheid op eigen terrein.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Ben jij een nauwkeurige en gestructureerde HR-professional met oog voor detail? Wij zoeken een communicatief vaardige collega die zelfstandig werkt en discreet omgaat met vertrouwelijke informatie.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met HR-systemen is een pré.
• Secuur, gestructureerd en zelfstandig in je werk.

Je komt te werken bij een toonaangevende organisatie in de regio Veendam met ongeveer 160 medewerkers. Binnen deze groeiende en dynamische werkomgeving staat samenwerking centraal en krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de HR-processen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een sterke focus op kwaliteit, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.