Vacature kenmerken
StandplaatsDen HaagContractduur3 jaarUren per week38 - 38Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauWO BachelorVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer76934DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
De werkzaamheden zijn gericht op het interpreteren en toepassen van (strategische) beleidsontwikkelingen, in brede zin, op gebied van gereedstelling. Tevens is DAOG/OG T-G&C hiervan het koppelvlak naar de Defensie onderdelen. Het team is ook belast met middelen (& her-) allocatie en het toezicht op de uitvoering van de gereedstelling. Dit geschiedt in nauwe samenwerking met de DAOG/OG teams (CZSK, CLAS, CLSK, KMAR), overige directies binnen de Bestuursstaf en de Defensie onderdelen. De uit te voeren werkzaamheden hebben op hoofdlijnen betrekking op:
- Op de hoogte blijven van en waar nodig bijdragen aan conceptuele ontwikkelingen binnen multilaterale samenwerkingsverbanden, op gebied van gereedstelling en (toekomstige)
commitments;
- Het bijdragen aan de AGDEF en de gereedstellingsopdrachten aan de OPCO’s;
- Het beheren van de defensiebrede Joint Oefenkalender en waar nodig terugkoppeling verzorgen op CDS niveau, middels Commander’s Brief;
- Participeren in de Werkroep Oefenen Defensie (WGOD), waar nodig als secretaris;
- Het verzorgen van kwartaalrapportages op het gebied van Deterrence Management, alsmede Readiness Reporting voor NAVO;
- Het afstemmingsproces beheren mbt toestemming gereedstellingsactiviteiten buiten NAVO verdragsgebied, cfm CDS i702;
- Input leveren op afstemmingsverzoeken vanuit directie Militaire Strategie op gebied van gereedstelling, cfm SG A-004;
Functie-eisen
Werk / denkniveau
WO werk- en denkniveau.
Competenties:
Organisatiegericht;
Analyseren;
Beïnvloeden;
Netwerken;
Omgevingsgericht;
Plannen en organiseren;
Pro actief.
Ds kve
MDV gewenst of gelijkwaardige combinatie van opleiding en competenties;
Een functie bij een operationele (evt internationale) staf of OPCO staf;
Kennis van logistiek strekt voor dekennisverdeling binnen het team tot aanbeveling.
Engels cfm STANAG6001 niveau 3/3/3/3.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduur3 jaarMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Bestuursstaf
Afdelingsomschrijving
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS).
De DAOG heeft tot doel om namens de CDS (Commandant der Strijdkrachten) te zorgen voor de aansturing van de operationele gereedheid van de krijgsmacht. Dit doet DAOG door binnen de beleidskaders actief te sturen op personele gereedheid, materiële gereedheid en de geoefendheid en door daar waar nodig facilitair te zijn naar de defensieonderdelen.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Werving en selectie
sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en selectie
sollicitatiekd@mindef.nl
De werkzaamheden zijn gericht op het interpreteren en toepassen van (strategische) beleidsontwikkelingen, in brede zin, op gebied van gereedstelling. Tevens is DAOG/OG T-G&C hiervan het koppelvlak naar de Defensie onderdelen. Het team is ook belast met middelen (& her-) allocatie en het toezicht op de uitvoering van de gereedstelling. Dit geschiedt in nauwe samenwerking met de DAOG/OG teams (CZSK, CLAS, CLSK, KMAR), overige directies binnen de Bestuursstaf en de Defensie onderdelen. De uit te voeren werkzaamheden hebben op hoofdlijnen betrekking op:
- Op de hoogte blijven van en waar nodig bijdragen aan conceptuele ontwikkelingen binnen multilaterale samenwerkingsverbanden, op gebied van gereedstelling en (toekomstige)
commitments;
- Het bijdragen aan de AGDEF en de gereedstellingsopdrachten aan de OPCO’s;
- Het beheren van de defensiebrede Joint Oefenkalender en waar nodig terugkoppeling verzorgen op CDS niveau, middels Commander’s Brief;
- Participeren in de Werkroep Oefenen Defensie (WGOD), waar nodig als secretaris;
- Het verzorgen van kwartaalrapportages op het gebied van Deterrence Management, alsmede Readiness Reporting voor NAVO;
- Het afstemmingsproces beheren mbt toestemming gereedstellingsactiviteiten buiten NAVO verdragsgebied, cfm CDS i702;
- Input leveren op afstemmingsverzoeken vanuit directie Militaire Strategie op gebied van gereedstelling, cfm SG A-004;
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Dit vragen wijWerk / denkniveau
WO werk- en denkniveau.
Competenties:
Organisatiegericht;
Analyseren;
Beïnvloeden;
Netwerken;
Omgevingsgericht;
Plannen en organiseren;
Pro actief.
Ds kve
MDV gewenst of gelijkwaardige combinatie van opleiding en competenties;
Een functie bij een operationele (evt internationale) staf of OPCO staf;
Kennis van logistiek strekt voor dekennisverdeling binnen het team tot aanbeveling.
Engels cfm STANAG6001 niveau 3/3/3/3.
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS).
De DAOG heeft tot doel om namens de CDS (Commandant der Strijdkrachten) te zorgen voor de aansturing van de operationele gereedheid van de krijgsmacht. Dit doet DAOG door binnen de beleidskaders actief te sturen op personele gereedheid, materiële gereedheid en de geoefendheid en door daar waar nodig facilitair te zijn naar de defensieonderdelen.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Bijzonderheden- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie over deze vacature:
Werving en selectie
sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en selectie
sollicitatiekd@mindef.nl