Vacatures medewerker technische dienst

Als technisch medewerker binnen de technische dienst draag je mede de verantwoordelijkheid voor de algehele werking en instandhouding van de technische installaties. Je werkt praktisch en analytisch: je lokaliseert en verhelpt storingen, voert onderhoud uit en ontwikkelt verbeteringen of hulpmiddelen om processen betrouwbaarder en efficiënter te maken. Apparatuur die onder aparte servicecontracten valt is uitgezonderd van je scope; verder beheer je de volledige installatie en het rollend materiaal. Je voert technische aanpassingen uit of laat ze uitvoeren en rapporteert terug met concrete verbetervoorstellen. In overleg draai je storingsdiensten. De functie vraagt een praktische instelling, technisch inzicht en de bereidheid om zelfstandig oplossingen te bedenken en te realiseren.

Functie-inhoud

• Je bent mede-verantwoordelijk voor het functioneren en onderhoud van alle technische installaties, uitgezonderd apparatuur met servicecontracten.
• Je analyseert en verhelpt storingen aan technische installaties en rollend materiaal en neemt directe herstelacties wanneer nodig.
• Je ontwerpt, ontwikkelt en realiseert hulpmiddelen of verbeteringen aan bestaande systemen, zelfstandig of in samenwerking met collega’s.
• Je draait in overleg storingsdiensten en documenteert uitgevoerde werkzaamheden en structurele oplossingen voor terugkerende problemen.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau met technisch inzicht en een gestructureerde aanpak voor het oplossen van storingen en verbeteringen.
• Goede analytische vaardigheden om oorzaakonderzoek te doen en duurzame maatregelen voor te stellen en uit te voeren.
• Kennis of ervaring met elektrotechniek en luchttechniek is een pré voor zelfstandige storingsdiagnose en reparatie.
• Ervaring met lassen is een voordeel; je kunt technische aanpassingen uitvoeren of begeleiden en werkt volgens veiligheidsvoorschriften.

Wij bieden

• Een uitdagende, veelzijdige functie met technische verantwoordelijkheid en ruimte om verbeteringen praktisch door te voeren.
• 25,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een pensioenregeling via het BPL pensioenfonds.
• Een ziekte-bonusregeling, bedrijfskleding en een collegiale werksfeer met betrokkenheid binnen het team.
• Mogelijkheden voor vakgerichte opleidingen en verdere ontwikkeling die aansluiten op de functie en werkzaamheden.