Bouw vacatures

Ben jij klaar voor een carrièreboost? Word Junior Assetmanager Snelwegen en beheer cruciale infrastructuur! Solliciteer nu!

Als Junior Assetmanager Snelwegen ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van snelweginfrastructuur binnen langlopende contracten. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en zorgt ervoor dat de infrastructuur optimaal functioneert en voldoet aan alle kwaliteitseisen. Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne stakeholders als externe opdrachtgevers en draagt bij aan de continue verbetering van assetmanagementprocessen. In deze rol combineer jij technische kennis met organisatorisch inzicht en werk je aan projecten die direct zichtbaar zijn in het Nederlandse landschap.

Jouw werkzaamheden omvatten:

• Beheren en monitoren van de staat van snelweginfrastructuur binnen onderhoudscontracten;
• Opstellen en actualiseren van meerjaren onderhoudsplanningen voor wegvakken;
• Analyseren van inspecties en bepalen van de juiste onderhoudsmaatregelen;
• Coördineren van kleinschalige onderhoudswerkzaamheden en grotere renovatieprojecten;
• Adviseren van opdrachtgevers over optimale onderhoudsstrategieën en budgetbeheersing;
• Samenwerken met calculatie, werkvoorbereiding en uitvoering om projecten succesvol te realiseren;
• Bijdragen aan innovatieve oplossingen voor duurzaam assetmanagement.

Binnen deze functie krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je kunt doorgroeien naar de functie van Assetmanager waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt over grotere contracten en complexere projecten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in specifieke disciplines zoals kunstwerken of verkeersmanagement, of om door te groeien naar een rol als contractmanager of projectleider binnen de organisatie.

Deze organisatie biedt jou een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ervaring en ambities. Je ontvangt een marktconform salaris tussen de €4.400 en €5.600 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast profiteer je van de CAO Bouw en Infra, wat betekent dat je recht hebt op maar liefst 43 vakantiedagen per jaar. Dit geeft jou alle ruimte om werk en privé optimaal te combineren en te genieten van een gezonde work-life balance.

Maar er is meer. Je komt terecht in een organisatie die écht investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers. Er zijn uitgebreide opleidingsmogelijkheden, van technische cursussen tot leiderschapstrainingen, waarmee je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. De doorgroeimogelijkheden zijn concreet en realistisch: van Junior Assetmanager naar Assetmanager, en vervolgens naar contractmanager of projectleider. De organisatie heeft een betrokken cultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt samen met ervaren professionals die hun kennis graag met je delen en je helpen groeien in je vakgebied.

Wat je verder mag verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.400 en €5.600, afhankelijk van ervaring;
• CAO Bouw en Infra met 43 vakantiedagen per jaar;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkelbudgetten;
• Concrete doorgroeimogelijkheden naar Assetmanager of projectleider;
• Een lease-auto of mobiliteitsbudget voor woon-werkverkeer;
• Pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
• Een gedreven werkomgeving waarin veiligheid en duurzaamheid voorop staan.

Voor deze uitdagende functie zoeken we een gedreven professional met een stevige technische basis en een passie voor infrastructuur. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring opgebouwd in de civiele techniek, bij voorkeur binnen wegenbouw, assetmanagement of onderhoud van infrastructuur. Je bent communicatief vaardig en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende partijen, van uitvoerders op de weg tot beleidsmakers bij overheden. Je hebt oog voor detail maar verliest daarbij het grotere plaatje niet uit het oog. Daarnaast ben je proactief, neem je graag initiatief en werk je gestructureerd aan meerdere projecten tegelijk.

Concreet vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Civiele Techniek, Weg- en Waterbouwkunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in de civiele techniek of infrastructuur;
• Kennis van assetmanagement, onderhoud en beheer van infrastructuur;
• Sterke analytische vaardigheden en gevoel voor techniek;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.