Teamleider vacatures in Utrecht

Als logistiek teamleider voor de avonddiensten op de afdeling goederenontvangst ben je voornamelijk aanwezig op de werkvloer. Je houdt toezicht op het lopende proces, ondersteunt je collega’s bij vragen en speelt in op onverwachte problemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de capaciteitsplanning en de administratieve taken, zoals het bijhouden van de gewerkte uren van de medewerkers. Je zorgt ook voor een duidelijke overdracht van je shift, zodat de volgende ploeg snel verder kan. Als vervanger van de teamleider overleg je met andere logistieke afdelingen om de resultaten en de vooruitzichten te bespreken.

Functieomschrijving:
In het kort ga je het volgende doen:

• Toezicht houden op het proces en zorgen voor een soepele voortgang van de werkzaamheden.
• Het instrueren, begeleiden en coachen van (nieuwe) medewerkers.
• Zorgen voor naleving van veiligheidsmaatregelen en werkafspraken.
• Dagelijkse shift-overdracht verzorgen.
• Het werkproces kritisch bekijken en verbeteringen voorstellen.
• Administratieve taken uitvoeren, zoals het verwerken van gewerkte uren en het opstellen van weekroosters.

Functievereisten:
Wat breng je mee?

• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol (voorkeur bij een retailer).
• Ruime ervaring met MS-Word en MS-Excel.
• Je kunt goed beslissingen nemen, oplossingsgericht werken en het overzicht bewaren in drukke periodes.
• Je fungeert als vraagbaak en coach voor logistieke coördinatoren en allround orderpickers.
• Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag (14.00 – 22.00/23.00 uur).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je bent open, communicatief en toont leiderschap door voorbeeldgedrag. 

Arbeidsvoorwaarden:
Als Logistiek teamleider kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een bruto maandsalaris tot € 3.800 bruto per maand op basis van 38 uur per week.
• 182,4 vakantie-uren (bij 38 uur) en 8% vakantietoeslag.
• Een variabele beloning tot 2,2% van het jaarsalaris, afhankelijk van het gezamenlijke resultaat.
• 15% personeelskorting.
• Pensioenopbouw volgens cao.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (vanaf 10 km enkele reis, max. 30 km).

Interesse? Solliciteer direct!