Als toezichthouder bouw- en woningtoezicht monumenten werk je bij het team Omgevingstoezicht. Samen met de andere toezichthouders bouw- en woningtoezicht, de toezichthouders bomen en markten en de boa’s zorg je voor het toezicht op de openbare ruimte. Jouw specialisatie is het (bouw)toezicht op meer dan 1.000 monumenten. Met jouw vakkennis lever je een bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in onze mooie gemeente.
Dit ga je doen
Je houdt je bezig met toezicht op en handhaving van wet- en regelgeving op het gebied van bouwen, sloop en planologisch strijdig gebruik. Je signaleert overtredingen in procedures of uitvoering. Signaleer je een overtreding? Dan ben jij medeverantwoordelijk voor een juiste oplossing. Dit kan ‘een goed gesprek’ zijn, maar ook een bouwstop opleggen of bestuursdwang toepassen. Bestuursdwang gaat altijd in overleg met onze juristen.
Wat ga je nog meer doen?
- Toezicht houden op verleende omgevingsvergunningen met de activiteit ‘handelingen monument’. Controleren of conform de voorwaarden in de omgevingsvergunning wordt gebouwd/uitgevoerd.
- Controleren of de omgevingsvergunningen voldoen aan wet- en regelgeving en werkelijk technisch uitvoerbaar zijn. Zijn er te veel open eindjes? Dan koppel je terug met plantoetsing.
- Toezicht houden op beschermde gezichten, beschermde buitenplaatsen en beschermde dorpsgezichten.
- Oplossingsgericht werken bij wijzigingen.
- Bij voortschrijdend inzicht tijdens het restauratieproces goed communiceren met interne en externe partijen, waaronder eigenaren, restauratiearchitecten, adviseurs cultuurhistorie en Plantoetsing, Mooisticht en de RCE.
- Handhaven bij illegale handelingen aan Rijks- en Gemeentelijke monumenten, illegale handelingen beschermde gezichten, beschermde buitenplaatsen, handhaving passieve verwaarlozing (instandhouding).
- Verzoeken behandelen voor handhaving en overige meldingen over een monument of een monumentale waardes. En op verzoek van de interne juristen constateringsrapporten opstellen, in overleg met de eigenaar en de verzoeker.
- Intern en extern communiceren tussen de verschillende teams/thema’s en externe partijen. Aanspreekpunt zijn voor bewoners, eigenaren en restauratiearchitecten.
- Ontwikkelingen in vakkennis bijhouden door te netwerken (bij andere gemeentes, FGM, RCE, Mooisticht, de monumentenbeurs en praktijkcursussen). Bijvoorbeeld de cursus ‘bouwfysisch verantwoord isoleren monumentale gebouwen RCE’.
- Samen met collega’s zorgen voor input kerngetallen over monumenten voor het uitvoeringsprogramma.
Dit ben jij
- Je bent proactief en je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je legt intern en extern vlot contact om informatie op te halen of advies te geven. Jouw adviezen en rapporten zijn nauwgezet, duidelijk en goed onderbouwd.
- Je bent een enthousiaste, energieke en stevige persoonlijkheid.
- Je hebt een mbo- of hbo-diploma Bouwkunde, aangevuld met ABW 1 en 2 (of je bent bereid deze te gaan volgen) en een rijbewijs B.
- Je hebt aantoonbaar affiniteit met monumenten.
- Je hebt actuele kennis van het omgevingsrecht en bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen. Je bent bereid opleidingen hierover te volgen.
- Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je houdt overzicht, werkt planmatig en gestructureerd, bent vasthoudend en denkt in oplossingen.
- Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, maar je kunt ook goed zelfstandig werken.
- Je kunt je goed verplaatsen in anderen, bent klantgericht, hebt goede communicatieve vaardigheden en bent politiek-sensitief.
- In lastige situaties houd jij het hoofd koel en vind je de beste oplossing.
Dit bieden wij
Ben je ambitieus en nog niet uitgeleerd? Wij geven je de ruimte om je verder te ontwikkelen. We bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Ook maken we graag afspraken over je loopbaan en ontwikkeling, passend bij jouw levensfase.
- Je begint met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Het brutosalaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring en is maximaal € 5.096,- (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt het IKB uit laten betalen of besteden aan extra verlof, training of opleiding en aanvulling op je reiskosten.
- Maatschappelijk relevant werk, aandacht voor werk-privébalans, volop faciliteiten voor hybride werken, een goede pensioenregeling, enzovoort.
Bekijk vooral onze 7 pluspunten op de website waarom je bij ons wilt werken.
Dit zijn wij
Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.
Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals: jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd.
Solliciteren
Ben je enthousiast en wil je bij ons komen werken? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier op de website.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Jaimy Groenhuizen via 06 54 93 73 07 of jaimy.groenhuizen@heuvelrug.nl.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Dennis Kouwen via 06 42 91 94 20 of dennis.kouwen@heuvelrug.nl.
Een casus, referenties of online screening kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.
Salarisomschrijving
-