Dit ga je doen
Wil jij écht impact maken en collega's helpen hun talenten te ontwikkelen? In deze rol als Medewerker HR Development ben jij degene die het bestaande PDR systeem verder vormgeeft en op de kaart zet binnen de organisatie. Jij zorgt ervoor dat het proces rondom persoonlijke groei en voortgang van medewerkers soepel en gestructureerd verloopt. Je bent niet alleen degene die het overzicht bewaart en alle formulieren en gesprekken coördineert, maar ook degene die collega's enthousiast maakt om actief met hun ontwikkeling aan de slag te gaan.
Jouw taken op een rij:
- Het coördineren en up-to-date houden van het bestaande ontwikkelsysteem voor medewerkers;
- Het klaarzetten, controleren en opvolgen van formulieren rondom persoonlijke doelen en voortgang;
- Het plannen en bijwonen van gesprekken tussen medewerkers, leidinggevenden en HR;
- Medewerkers en leidinggevenden enthousiasmeren en ondersteunen bij hun ontwikkeltraject;
- Overige HR-werkzaamheden oppakken in samenwerking met het HR-team.
Toe aan een energieke en afwisselende HR-rol waarin je écht het verschil kunt maken? Solliciteer vandaag nog! Heb je vragen of wil je sparren? Merel staat voor je klaar.
Dit krijg je
- Salaris tot €3.900 bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Wij verzorgen de werving & selectie voor deze opdrachtgever dus je gaat rechtstreeks in dienst
- Eindejaarsbonus (afhankelijk van bedrijfsresultaat)
- 27 vakantiedagen + 13 roostervrije dagen
- 8% vakantiegeld
- Goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis)
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen
- Dagelijks vers fruit op kantoor
- Een actieve personeelsvereniging
- Een modern kantoor welke op dit moment wordt uitgebreid
- Innovatieve en groeiende organisatie met internationale focus
- Werken in een informeel en betrokken team
Dit vragen we
- Minimaal mbo werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
- Je woont op maximaal 30 km afstand van Klundert
Dit wordt je werkplek
Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie in de regio West-Brabant. Er werken ongeveer 50 mensen verdeeld over kantoor en productie. Je maakt deel uit van een HR-team dat bestaat uit een HR Business Partner, een HR Coördinator en jouzelf als HR Medewerker. De organisatie heeft een informele, nuchtere werksfeer waar persoonlijke groei en samenwerking centraal staan. Hoge werkdruk en overwerk vind je hier niet terug en mocht dat wel zo zijn, dan wordt dit gelijk opgepakt. Alles staat in het teken van een ontspannen werksfeer en goede vitaliteit onder de medewerkers.
Tijdens het eerste contract (7 maanden) zoeken we een HR Employee die beschikbaar is voor 32 uur i.v.m. Zwangerschapsverlof van de HR Coordinator. In deze periode zullen er extra taken bij de HR Employee liggen om het proces soepel te laten verlopen. Na dit eerste contract is 24 uur het gewenste aantal werkuren. De werktijden zijn van 8-16.30 uur.
De werktijden zijn van 8:00 tot 16:30 uur en je werkt op kantoor. Je krijgt hier de ruimte om actief mee te denken over verbeteringen en krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
3300 - 3900