Juridisch medewerker vacatures in Maastricht

Als juridisch medewerker bezwaar draag je bij aan het zorgvuldig en juridisch correct behandelen van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers en zorgt ervoor dat beslissingen helder, rechtvaardig en goed onderbouwd zijn. In deze rol krijg je te maken met uitdagende juridische vraagstukken en werk je nauw samen met andere professionals binnen een collegiaal team.

Wat je gaat doen:

• Analyseren: beoordelen van ingediende bezwaarschriften en toetsen aan relevante wet- en regelgeving.
• Beslissen: opstellen van beslissingen op bezwaar (BOB) en voorbereiden van hoorzittingen.
• Communiceren: onderhouden van contact met cliënten, belanghebbenden en interne specialisten zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen.
• Bewaken: zorgen voor een tijdige en correcte afhandeling van je dossiers en het bewaken van de voortgang.
• Bijdragen: meedenken over verbeteringen in processen en het delen van kennis binnen het team.

USG Legal biedt jou de kans om te werken bij een dynamische overheidsorganisatie. Onze missie is het bevorderen van transparantie en efficiëntie binnen de overheid, met een focus op samenwerking en innovatie. We hechten veel waarde aan integriteit en professionele ontwikkeling.

Bij ons vind je een stimulerende werkomgeving waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. We bieden flexibele werkuren en uitgebreide trainingsmogelijkheden, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen en een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.

We zoeken een juridisch professional die zorgvuldig, klantgericht en zelfstandig werkt. Je hebt ervaring met sociale zekerheid en de Awb en bent flexibel in je aanpak.

• Afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 1 jaar met sociale zekerheid en de Awb.
• Helder communiceren en zorgen dat je boodschap goed overkomt.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig in je werk.
• Flexibel en makkelijk aanpassend aan verschillende situaties.

• Een bruto maandsalaris van €3505 tot €5.066 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 38 uur;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Eindejaarsuitkering
• Vakantiegeld;