In het vastgoed vacatures in Eindhoven

Heb je ervaring in het vastgoed en financiën? Wil jij graag mooie doorgroeimogelijkheden en belangrijk zijn in een financieel gezonde onderneming? Direct contract bij de werkgever!

Als Financieel Medewerker VvE ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van Verenigingen van Eigenaars. Je neemt de zorg en lasten weg van duizenden opdrachtgevers op technisch, administratief en juridisch gebied.Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor zowel accountmanagers als eigenaren op administratief gebied. 

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Controleren en beheren van het grootboek.
• Verifiëren en goedkeuren van inkoopfacturen.
• Toewijzen en verwerken van bankafschriften.
• Opstellen van jaarrekeningen.
• Bijdragen aan de tevredenheid van interne en externe klanten en het behalen van kwaliteitsdoelstellingen.
• Verzamelen en beschikbaar stellen van gegevens voor managementrapportages.
• Voorstellen doen voor procesverbeteringen en toezien op de implementatie daarvan.

Het bedrijf is een toonaangevende Europese vastgoedbeheerder met meer dan 1.500 medewerkers verspreid over 39 kantoren in 8 landen. Sinds onze oprichting in 1953 combineren het bedrijf diepgaande kennis van lokale markten met uitgebreide internationale ervaring. Onze expertise omvat het beheer van diverse vastgoedsectoren, waaronder kantoren, zorgvastgoed, winkelcentra, woningen, hotels en logistiek vastgoed. Wij streven ernaar onze klanten een breed scala aan geïntegreerde diensten te bieden, met een sterke focus op milieu en duurzaamheid.

• Afgeronde MBO4 of HBO opleiding, met voorkeur in financiële richting.
• Vloeiend Nederlands sprekend.
• Minimaal 2 jaar ervaring in Nederland in een financiële richting.
• Vaardigheid in het snel eigen maken van computerprogramma's en kennis van Microsoft Office.
• Nauwkeurigheid en een analytisch en anticiperend vermogen.

• Salarisindicatie tot en met € 3500,- op basis van ervaring.
• Direct contact bij de werkgever (W&S).
• Uitgebreide ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
• 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.