Techniek vacatures in Eindhoven

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Gemert.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op technische installaties en machinebouw. De organisatie voert investeringsprojecten en procesverbeteringen uit om efficiëntie en productkwaliteit te verhogen. In Gemert werken multidisciplinaire teams samen in verschillende fases van engineering en realisatie om technische oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. De werkzaamheden omvatten het vertalen van klantspecificaties naar praktische technische ontwerpen, het opstellen van investeringsbegrotingen en het bewaken van projectkosten en planning. De organisatie werkt samen met interne technische teams en externe leveranciers om integratie en oplevering te waarborgen en legt daarbij nadruk op onderhoudbaarheid en veiligheid binnen de proces- en machinebouwomgeving. Er is aandacht voor continue verbetering en het ondersteunen van projectteams bij implementatie van nieuwe installaties en procesoptimalisaties. Het salaris ligt tussen €2800 en €5500 per maand en er is ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding binnen het vakgebied in Gemert.

Wil jij in regio Gemert tot €5500 verdienen als Senior Project Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Project Engineer ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van technische investeringsprojecten van concept tot oplevering;
• Als Senior Project Engineer vertaal je functionele en klantspecificaties naar technische ontwerpen en inkoopspecificaties;
• Je stuurt projectactiviteiten aan en coördineert met de technische dienst, operators en externe leveranciers om integratie en oplevering te waarborgen;
• Je stelt investeringsbegrotingen op, bewaakt projectbudgetten en rapporteert over kostenbewaking en voortgang;
• Je signaleert procesverbeteringen, doet verbetervoorstellen en ondersteunt bij implementatie om productkwaliteit en efficiëntie te verhogen;
• Ontwerpscope en producten: werken aan klant-specifieke machines en platformontwikkeling, circa 70% maatwerk en 30% platformen en modules;
• Materialen en systemen: ontwerpen voor staal, RVS en aluminium constructies, mechanische aandrijvingen en installatiecomponenten voor machinebouw en technische installaties;
• Werkverdeling in percentages: ongeveer 40% ontwerp en modelleren, 20% coördinatie en afstemming, 15% testen en validatie, 15% analyse en optimalisatie en 10% leveranciersafstemming;
• Team en organisatie: werken in multidisciplinair projectteam van 6-12 personen en rapporteren aan de Engineering Manager in een projectorganisatie;
• Verantwoordelijkheden richting leveranciers: technisch aanspreekpunt voor 5–10 vaste leveranciers, opstellen van specificaties en uitvoeren van kwaliteitscontrole;
• Tools en prototyping: werken met SolidWorks en PDM (Vault), prototyping incidenteel intern en extern en combinatie van analytische en hands-on testen;
• Technische verantwoordelijkheid en budget: eindverantwoordelijkheid voor deelontwerpen en advies bij projectbudgetten met beslissingsbevoegdheid voor subbudgetten;

Functie-eisen:

• Opleiding: afgeronde HBO-opleiding Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Ervaring: minimaal 5 jaar ervaring in projectleiding of projectengineering binnen de machinebouw of maakindustrie;
• Kennis en vaardigheden: ervaring met het opstellen van inkoopspecificaties en technische ontwerpen;
• Competenties: aantoonbare ervaring met budgetbewaking en projectplanning;
• Talen: goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift;
• Vaardigheden: sterke communicatieve vaardigheden en samenwerken met interne en externe stakeholders;
• Overig: proactieve houding en gericht op procesverbetering;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5500 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Ploegentoeslag: niet van toepassing;
• Doorgroeimogelijkheden: ruimte voor ontwikkeling en doorgroei richting Senior Engineer, Project Manager of Team Lead;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Opleidingsmogelijkheden: interne en externe cursussen en certificering vergoed;
• Pensioenregeling: collectieve pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding: reiskostenvergoeding conform beleid of mobiliteitsbudget als alternatief;
• Bonusregeling: prestatiebonus beschikbaar afhankelijk van bedrijfsresultaat;
• Vitaliteitsprogramma: sports- of gezondheidsvergoeding en fietsplan;