Ben jij de inspirerende vestigingsmanager met visie die ervoor zorgt dat deze organisatie succesvoller wordt? Heb jij oog voor jouw medewerkers en coach jij ze om iedere dag het beste uit zichzelf te halen? Kun jij klanten echt aan je binden? En kan je makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus? Lees dan snel verder!
Dit wordt jouw werk
Jij houdt je bezig de operationele aansturing van de vestiging. Je coördineert, plant en voert processen uit ten behoeve van het behalen van de KPI's (omzet- en kwaliteitsdoelstellingen). Jij zorgt ervoor dat de dagelijks business op rolletjes loopt doordat jij uitstekende communicatieve vaardigheden hebt, samen met een goede bedrijfskundige kennis.
Je bent verantwoordelijk voor de verschillende inhouse locaties bij verschillende opdrachtgevers in de omgeving van Tilburg/Breda. Je doet dit niet alleen, maar samen met 8 vakbekwame collega's. Jij bent het gezicht van deze inhouse klanten en zorgt voor de verdere groei van de omzet. Op de relatie zitten is iets waar je veel energie van krijgt en weet hoe je hier mee moet omgaan. Doordat je zo goed kan schakelen op verschillende niveaus, weet jij met veel verschillende types en functies goed om te gaan. Je ziet veel kansen liggen en zorgt er samen met je team van 8 intercedenten voor dat jullie deze optimaal benutten. Je bent inhoudelijk betrokken en het vak van uitzenden kan jij verstaan. Daarnaast zorg jij ervoor dat je altijd met een kritische blik kijkt en ziet altijd nieuwe kansen.
Dit zijn o.a. Jou taken:
- Het bewaken van de voortgang en zorgen dat contractueel vastgelegde afspraken zoals kwaliteit en levertijd worden behaald.
- Het opstellen van procedures en werkprocessen conform de geldende richtlijnen voor kwaliteit.
- Het toezien van de naleving van de gemaakte afspraken binnen de vestiging.
- Optreden als bruggenbouwer om zo de samenwerking tussen de afdelingen te optimaliseren.
- Het aanjagen wanneer het gaat om implementatie van nieuwe contracten binnen jouw regio.
- Je participeert in diverse projectgroepen, zowel lokaals als organisatiebreed.
- Je motiveert de medewerkers en deinst niet terug voor een gesprek waarin je feedback geeft en afspraken maakt met de medewerkers.
- Het leiden van periodieke overleggen met je team, het leiden van de dagstart en dagevaluatie.
- Het opstellen van managementinformatie (bijv. T.a.v. Levertijden en doorlooptijden)
- Je voorziet het management van een goed onderbouwde analyse.
Als Vestigingsmanager bij Start People krijg jij een afwisselende baan, geen dag is hetzelfde en is persoonlijke groei gegarandeerd. Over de dag heen schakel je continu met verschillende contactpersonen en collega's. Een verantwoordelijke baan met doorgroeimogelijkheden.
Dit krijg jij ervoor terug:
- Een startsalaris tussen de 3200,- en 3900,- bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring
- Een fulltime baan van 40 uur per week;
- Werken binnen een gezellig team (MT 10 collega's)
- Na een tijdelijk dienstverband maak jij kans op een vast dienstverband;
- Een inwerktraject waarbij je toegang hebt tot een vaste trainer en diverse trainingen.
- Je ontvangt elke maand een persoonlijk budget van 6% bovenop je maandloon waarbij je zelf kunt kiezen waaraan je dit wilt gaan uitgeven. Denk aan: een extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sport abonnement
- Een commerciële kanjer met leidinggevende en organisatorische capaciteiten.
- Aantoonbaar HBO werk -en denkniveau
- Ervaring in een leidinggevende rol (minimaal 2 jaar) waarbij je eindverantwoordelijke was voor de bedrijfsvoering in een klantgerichte organisatie
- Kennis en ervaring in de logistieke / productiebranche is een pré
- Je hebt kennis van bedrijfsprocessen en KPI's
Start People, onderdeel van RGF Staffing, is het tweede grootste bureau binnen de arbeidsbemiddeling. Ons motto is "Werk creëert waarde voor iedereen" Onze inhouse dienstverlening focust zich in de omgeving van Tilburg met name op de productie en de logistieke branche. Denk hierbij aan het leveren van productiemedewerkers, operators, Logistieke medewerkers en heftruckchauffeurs. Deze functies zijn cruciaal binnen de processen van onze klanten. Deze mensen zijn de kern van het bedrijf. Zonder hen geen succes! Wij zetten daarom standaard in op een langdurige arbeidsrelatie!
Bij Start People zijn we zowel mens- als resultaatgericht en hebben we een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Die combinatie maakt ons succesvol en onderscheidend ten opzichte van andere bureaus binnen de branche.
Binnen Start People hechten wij ook veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Dit geldt zowel voor onze eigen medewerkers als onze flexkrachten. Wanneer jij bij ons werkt mag jij elk jaar aan de slag met een eigen jaarplan. Hierbij sta jij aan het roer en bepaal jij waar jij je ontwikkeling op in gaat zetten. We kijken continu waar jouw behoefte ligt en hoe we daar als organisatie aan kunnen bijdragen.
Mensen verbinden aan werk! Dat is wat wij doen, waar onze kracht ligt en waar we succesvol in zijn
3300 - 4000