Als juridisch adviseur ben jij dé juridische sparringpartner binnen onze organisatie. Je adviseert directie en HR terwijl je tegelijkertijd het aanspreekpunt bent voor de salarisadministratie, verzuim en de operationele teams. Daarbij weet je soepel te schakelen tussen de verschillende niveaus van de organisatie.
Je zorgt ervoor dat wij voldoen aan wet- en regelgeving en dat onze processen juridisch stevig staan. Arbeidsrecht, contractenrecht, aansprakelijkheid, geschillen: je draait er je hand niet voor om. Je bent proactief, gaat voor kwaliteit én compliance en voelt je thuis in een ondernemende organisatie. Je bent betrokken, betrouwbaar en neemt initiatief. Collega's waarderen jouw adviserende skills waarbij kwaliteit, integriteit en organisatiebewustzijn altijd de boventoon voeren.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Beantwoorden van juridische vragen en reageren op brieven van advocaten voor alle kwesties via de juridische mailbox.
- HR en management adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals cao-recht, ontslagtrajecten, verzuimzaken en opleidingsovereenkomsten.
- Juridische brieven, interne documenten en contracten opstellen en controleren.
- Klantovereenkomsten en overige contracten beoordelen en controleren
- Aansprakelijkheidskwesties bij bedrijfsongevallen en schadeclaims behandelen.
- Vorderingszaken en loonvorderingen afhandelen.
- Ondersteunen bij of afvoeren van juridische procedures en geschillen.
- Beheren van juridische dossiers en geschillen.
- Nieuwe wet- en regelgeving signaleren, implementeren en vertalen naar intern beleid en daarbij tevens op de hoogte blijven van jurisprudentie.
- Juridische kennissessies verzorgen voor interne medewerkers, die van belang zijn in de uitzendbranche.