Vacatures van Timing in Drachten

Bouw jij mee aan de toekomst van een snelgroeiende vastgoedspeler? Word fulltime HR business partner in Zwolle en zet jouw visie om in resultaat! Wat ga je doen?

Jouw speelveld

De vastgoed- en verduurzamingssector staat nooit stil. Waar anderen een uitdaging zien in de krappe arbeidsmarkt en veranderende wetgeving, zie jij kansen. Als fulltime HR business partner in Zwolle neem jij de regie over het HR-beleid van een organisatie met 300 medewerkers. Je kijkt verder dan de waan van de dag; jij ontwerpt de blauwdruk voor een toekomstbestendige organisatie. Vanuit een nuchtere, maar ambitieuze visie krijg je alle ruimte om HR-processen te moderniseren en organisatieveranderingen te begeleiden. Samen met de HR-manager vorm je een hecht team en zet je de strategische koers uit.

Jouw impact

• Je bent de sparringpartner voor het management en adviseert proactief over complexe organisatievraagstukken, CAO-voldoening en strategisch verzuimbeheer;
• Je analyseert de huidige HR-werkstromen, signaleert knelpunten en optimaliseert processen met behulp van moderne tools en systemen;
• Je begeleidt de organisatie en haar teams soepel door veranderingstrajecten die voortkomen uit de sterke groei en verduurzamingsdoelstellingen;
• Je vertaalt de informele, no-nonsense cultuur naar concrete programma's op het gebied van talentontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid.

Wie ben jij?

Jij bent een HR-professional met een stevige persoonlijkheid en een duidelijke visie. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denkniveau en een hands-on aanpak. Je krijgt energie van een dynamische mkb-omgeving waarin snel geschakeld wordt en waar de lijnen kort zijn. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensibiliteit weet je stakeholders op alle niveaus te overtuigen en mee te nemen in verandering. Stilstaan is voor jou achteruitgaan; je bent analytisch sterk en altijd op zoek naar hoe het nóg slimmer kan.

Over de organisatie

Je sluit je aan bij een innovatieve en gerespecteerde landelijke speler in het vastgoedonderhoud, aangestuurd vanuit Zwolle. De cultuur is te omschrijven als betrokken, informeel en daadkrachtig: samen de schouders eronder. Er is veel trots op de bijdrage die het bedrijf levert aan een duurzame toekomst. Persoonlijke ontwikkeling staat hier écht centraal. Via de eigen Academy en externe opleidingen krijg je alle faciliteiten aangereikt om je expertise als HR business partner verder te verbreden of te verdiepen.

Wat wij bieden

• Een competitief salaris, inclusief een vaste 13e maand en een uitstekende pensioenregeling;
• Maximale flexibiliteit via een hybride werkmodel (balans tussen kantoor en thuis);
• De faciliteiten om overal productief te zijn: een high-end laptop en telefoon van de zaak;
• Onbeperkte toegang tot onze eigen Academy en externe opleidingsbudgetten;
• Veel autonomie, eigen regie en een helder gedefinieerd persoonlijk groeipad.

Wat wij vragen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
• Minimaal enkele jaren ervaring in een allround HR-adviesrol of als (junior) HR business partner;
• Ervaring met het adviseren en coachen van managementlagen op tactisch en strategisch niveau;
• Een hands-on en nuchtere mentaliteit: je kunt conceptueel denken, maar stroopt ook graag de mouwen op.

Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus HBO, Universiteit Plaats Zwolle Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie Tussen €4.300 en €5.000 Per maand Verantwoordelijk voor Als HR business partner ben jij de drijvende kracht achter het organisatiebeleid. Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar een moderne HR-strategie en bent de trusted advisor voor het management. Gepubliceerd op 10-07-2026