Vacatures van Oktopus Service GmbH in Meppel

Locatie: Nijmegen. Het bijdragen aan een betere gezondheid is waar dit toonaangevende productiebedrijf voor staat. Met productieplants over de hele wereld wordt er gewerkt aan kwalitatief gezien de allerbeste producten. Voor de vestiging in Nijmegen zijn ze op zoek naar versterking in de 3-ploegendienst. Als Elektromonteur krijg je de kans om je te ontwikkelen binnen dit mooie bedrijf. Met innovatie, veiligheid en kwaliteit is deze organisatie vooraanstaand op het gebied van procestechniek en hun uiterst moderne machine park. Door enthousiaste medewerkers met gigantische productkennis wordt bijna de hele wereld voorzien. De medewerkers van deze organisatie willen in hun werk een verschil maken. Ze streven naar een werkomgeving waarin zowel klanten als medewerkers zelf zichzelf maximaal kunnen ontplooien. Wil jij in regio Nijmegen tot 5200 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

• Jouw werkzaamheden zien er ongeveer zo uit:;
• Het oplossen van storingen op elektrotechnisch gebied;
• Uitvoeren van onderhoud aan de installaties;
• Uitvoeren van wijzigingen, revisies, uitbreidingen en nieuwbouw-werkzaamheden;
• Zorg dragen voor een gedegen storingsrapportage;
• Als Elektromonteur geven van instructies aan productiemedewerkers over bediening en werking van de machinebesturingen;

• Je hebt een MBO diploma richting Elektrotechniek, Besturingstechniek, Mechatronica of aanverwant;
• Je kunt tekeningen lezen;
• Je vindt het als Elektromonteur een uitdaging om problemen op te lossen;
• Kennis van PLC's is een pre;
• Kennis van meet- en regeltechniek kan een absoluut voordeel zijn;
• Je hebt als Elektromonteur goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent een doorzetter;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;

• Bij dit bedrijf krijg jij als Elektromonteur de kans om hét verschil te maken in de ontwikkeling van jezelf én die van het bedrijf;
• Verder krijg jij ook nog:een maandsalaris tussen de € 2.750 en € 5.200,- per maand inclusief 20% ploegentoeslag;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Laptop en mobiel van de zaak;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden;