Vacatures van Synsel Techniek in Nijmegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een toonaangevend recruitmentbureau in de technische sector. Synsel Techniek verbindt technische specialisten met passende opdrachten en biedt maatwerkoplossingen voor zowel kandidaten als opdrachtgevers. De organisatie opereert in de maakindustrie en high-tech machinebouw en richt zich op duurzame arbeidsrelaties en langdurige samenwerkingen. In Apeldoorn ligt het regionale hart waar teams dagelijks werken aan het opbouwen van relaties met meer dan 2.500 bedrijven en het plaatsen van technici op functies die aansluiten bij hun vaardigheden en ambities. De organisatie zet in op professionele ontwikkeling en biedt trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden die bijdragen aan duurzame loopbaanontwikkeling. Kandidaten krijgen persoonlijke begeleiding en werkgevers profiteren van zorgvuldig gematchte talenten die direct inzetbaar zijn in hun processen. Synsel Techniek hanteert een kandidaatgerichte aanpak en combineert commerciële daadkracht met vakinhoudelijke kennis. Het werk is dynamisch, doelgericht en resultaatgericht, waarbij iedere plaatsing bijdraagt aan de groei van zowel de technici als de opdrachtgever. Salarisindicatie is tussen €3.500 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en prestaties.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruiter? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het begeleiden van technische specialisten naar passende opdrachten; ● Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en kandidatenpools; ● Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het strategisch vullen van je salespipeline en het behalen van commerciële targets; ● Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het samenwerken met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle plaatsingen te realiseren; ● Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volgen van exclusieve trainingen en het continu verbeteren van je werkwijze;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling met een aantoonbaar track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke commerciële vaardigheden en ervaring met het sluiten van deals; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Resultaatgericht, proactief en gericht op continue verbetering;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei- en ontwikkelmogelijkheden met gerichte trainingen en loopbaanbegeleiding; ● Een thuiswerkregeling en flexibele werktijden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer; ● Fietsplan en dagelijks gezonde lunch en vers fruit;