Vacatures van Synsel Techniek in Heerlen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Uden.

Deze organisatie werkt binnen de maakindustrie en richt zich op de productie van modulaire houten woningen in een fabriekssituatie. In Uden worden woningen volgens projectplanning en kwaliteitseisen samengesteld en afgewerkt. De productie vindt plaats in gecontroleerde binnenomgevingen en op locaties voor eindmontage en afwerking, waarbij verschillende vakdisciplines samenwerken binnen multidisciplinaire projectteams. De focus ligt op duurzame bouwoplossingen en het voortdurend verbeteren van werkprocessen om efficiency en veiligheid te verhogen. Medewerkers voeren montagewerkzaamheden uit in een productiehal en dragen bij aan de ontwikkeling van slimmere en veiligere werkmethoden. De organisatie biedt scholingsmogelijkheden, een opleidingsbudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling om medewerkers te helpen doorgroeien. Er is aandacht voor goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 45 verlofdagen bij een fulltime aanstelling en pensioenopbouw conform cao. Salaris: €2750 - €4700 per maand maakt onderdeel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket en wordt gehanteerd bij de functie-invulling.

Wil jij in regio Uden tot €4700verdienen als Teamleider Assemblage? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teamleider Assemblage ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het assemblageproces in jouw hal en het behalen van projectafspraken;
• Je stuurt het team aan, plant werkzaamheden en bewaakt de kwaliteit van montage en afwerking;
• Als Teamleider Assemblage coördineer je materialen en onderaannemers en stem je regelmatig af met het projectteam;
• Je signaleert knelpunten in het proces en initieert verbeteringen om efficiency en veiligheid te verhogen;
• Je coacht medewerkers, voert voortgangs- en ontwikkelgesprekken en draagt bij aan de teamontwikkeling;
• Projecten betreffen modulaire woningbouw met prefab houtbouwmodules en eindmontage, technische scope omvat mechanische werkzaamheden, elektrotechnische aansluiting coördinatie en procesgerelateerde assemblage in een multidisciplinaire context;
• Organisatie en projectomgeving: totaalorganisatie circa 300 medewerkers, projectafdeling met ongeveer 8 projectmanagers, 4 werkvoorbereiders en 6 engineers, gemiddelde projectteams van 6-10 personen en 8-12 actieve projecten gelijktijdig, uitvoering regionaal en nationaal;
• Werkverdeling in de functie: ongeveer 40% projectcoördinatie en planning, 30% operationele aansturing en uitvoering op de werkvloer, 15% afstemming met projectteams en leveranciers, 10% kwaliteitsbewaking en 5% administratie en rapportage;
• Je bent hiërarchisch leidinggevende voor montagetechniekers en onderaannemers en draagt verantwoordelijkheid voor een team van gemiddeld 8-12 medewerkers inclusief uitvoering van beoordelingsgesprekken;
• Besluitvorming en verantwoordelijkheid: ruimte voor planning en inzet van personeel, bewaking van kosten en voorstel van leverancierskeuze in samenspraak met inkoop, geen volledige projectbudgetverantwoordelijkheid maar wel monitoren en rapporteren;
• Stakeholdermanagement zowel intern als extern richting opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers, wekelijkse afstemming met werkvoorbereiding, engineering, inkoop en finance en regelmatige projectbezoeken waarbij een groot deel van de tijd op de werkvloer wordt doorgebracht;
• KPI's en kwaliteit: prestatie wordt beoordeeld op budgetbewaking, planning en on-time oplevering, klanttevredenheid, veiligheid en marge, kwaliteitsborging volgens VCA en ISO en uitvoering van interne audits;

Functie-eisen:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een diploma Bouwkunde;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en motiveren van een productie- of montageteam;
• Ervaring met prefab- of bouwprocessen en kennis van montagewerkzaamheden;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen snel te schakelen;
• Initiatief en ervaring met procesverbeteringen en het implementeren van verbetermaatregelen;
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met overleg in projectteams;

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4700 per maand;
• 45 verlofdagen bij een 40-urige werkweek;
• Groei- en ontwikkelmogelijkheden met jaarlijks beoordelingsgesprek;
• Pensioenopbouw conform cao;
• Opleidingsbudget en scholingsmogelijkheden;
• Collegiale sfeer en moderne werkplek binnen een productieomgeving;
• Opleidingsbudget €1.500 per jaar, vrij besteedbaar voor vakgerichte en persoonlijke ontwikkeling;
• Leaseauto mogelijk bij functie en woon-werkafstand, privégebruik toegestaan;
• Jaarlijkse projectgerelateerde bonus;