Vacatures van Synsel Techniek in Deventer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zutphen In Zutphen speelt deze organisatie een sleutelrol in de technische sector met haar innovatieve aanpak en hoogwaardige diensten. Met een betrokken team van vakmensen biedt zij essentiële bijdragen aan grote spoorprojecten en infrastructuur in binnen- en buitenland. De organisatie legt een sterke nadruk op innovatie en kwaliteit, en zorgt ervoor dat het personeel zich kan ontwikkelen binnen een open en stimulerende cultuur. Het bedrijf is trots op zijn status als marktleider en biedt een dynamische omgeving voor wie hart heeft voor techniek. Deze werkgever belooft groeikansen en een werkplek waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Salaris tot wel €4.000 per maand biedt een extra motivatie voor toekomstige talenten. Wil jij als Mechanisch Monteur Technische Dienst tot wel €4.000 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan spoormachines en locomotieven.
• Verhelpen van mechanische storingen en uitvoeren van reparaties op verschillende locaties.
• Analyseren van storingen en aandragen van verbeteringen voor de betrouwbaarheid van het materieel.
• Werken met geavanceerde technieken, zoals CAN-bustechnologie, hydrauliek en pneumatiek.
• Zorgen voor een veilige en betrouwbare werking van alle apparatuur als Mechanisch Monteur Technische Dienst.

Functie-eisen:

• Een afgeronde mbo-opleiding in werktuigbouw, (bedrijfs)auto-/vrachtwagentechniek, scheepswerktuigkunde of mechatronica.
• Minstens 3 jaar ervaring met mechanische en/of elektrotechnische installaties, bij voorkeur in voertuigen of machines.
• Bent in het bezit van een rijbewijs B(E) en beheerst de Nederlandse taal goed, met basiskennis van technisch Duits en Engels.
• Bereidheid om benodigde certificaten te behalen zoals VCA, heftruck, veilig hijsen, LEH of BHV.
• Je bent oplossingsgericht en hebt een sterke technische knowhow.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €2.700 en €4.000 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Maar liefst 25 vakantiedagen en 23 roostervrije dagen per jaar.
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Rail & OV en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Toegang tot een uitgebreide HR-cyclus met focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reis- en onkostenvergoeding voor reizen naar verschillende werklocaties.
• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en impact in de technische sector.