Vacatures van Repay HRM in Rijen

Bedrijfsomschrijving:

In dit groeiende installatiebedrijf in Breda, dat zich richt op duurzame energieoplossingen, zoals zonne-energie en warmtepompen, speel je als Eerste Monteur Installatietechniek een belangrijke rol. Het bedrijf bedient een divers klantenbestand, variërend van particuliere huishoudens tot zakelijke klanten, en is betrokken bij zowel de installatie als het onderhoud van deze systemen.

Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste technologieën in de sector en bij te dragen aan milieuvriendelijke energieoplossingen, in een team dat innovatie en klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan.

Functie-inhoud:

• Verantwoordelijk voor het installeren, testen en inbedrijfstellen van industriële installatietechniek, zoals procesinstallaties en pneumatische systemen;
• Aansturen van een team van monteurs, inclusief het geven van technische instructies en begeleiding;
• Samenwerken met ingenieurs en andere technici om technische uitdagingen op te lossen en efficiënte oplossingen te bieden;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en -inspecties om te waarborgen dat installaties aan de vereiste normen voldoen;
• Beheren van projectmaterialen, gereedschappen en apparatuur;
• Bijhouden van projectadministratie, waaronder urenregistratie en voortgangsrapportages.

Functie-eisen:

• Een afgeronde mbo-opleiding in Installatietechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting;
• Ervaring in de Installatietechniek, met aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol;
• Uitgebreide kennis van HVAC-systemen, loodgieterswerk en sanitair;
• Goede communicatieve vaardigheden en leiderschapscapaciteiten;
• In het bezit van een geldig VCA-certificaat of bereid dit te behalen;
• Rijbewijs B en de bereidheid om naar verschillende projectlocaties te reizen.
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wij bieden:

• Een competitief salaris tussen €2.650 en €5.250 bruto per maand, met prestatiegerichte bonussen;
• De kans om te werken aan technisch uitdagende projecten in zowel de industriële als de commerciële sector;
• Een bedrijfsauto en moderne gereedschappen en apparatuur;
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en innovatie;
• Een volledig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een aantrekkelijke vakantieregeling en de mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen;
• Een informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en directe betrokkenheid bij het bedrijfsbeleid.