Vacatures van Repay HRM in Hulst

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Helmond

Dit productiebedrijf is een toonaangevende organisatie in de voedingsmiddelenindustrie wiens pijlen gericht zijn op groei. Dit is natuurlijk alleen mogelijk wanneer ze zich blijven focussen op meerwaarde bieden aan hun klanten, duurzaam produceren en het leveren van 100% kwalitatief hoogwaardige producten. In de functie van Procesoperator werk je in een 5 ploegendienst en ontvang je een goed salaris tot €5.155,-

Als grote voedselproducent is het belangrijk om mensen te inspireren om gezond te eten en te leven. In een wereld waar de bevolking snel groeit is het belangrijk om nieuwe technologieën te ontwikkelen en op een efficiënte manier voedzame producten te produceren voor miljoenen mensen ter wereld. Middels dit streven wil dit bedrijf echt een voorbeeld zijn in deze branche.

Functie-inhoud:

Als Procesoperator 5 ploegen ga jij meerdere complexe processen besturen en optimaliseren. Bij dit proces wordt dus naast jouw kennis van procestechniek ook je affiniteit met het product ontwikkelt.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden binnen deze functie zijn:

• beheren en bijsturen van het productieproces
• ontvangen van grondstoffen en leveren van het eindproduct
• procesafwijkingen tijdig zien en corrigeren
• uitvoeren van kwaliteitscontroles d.m.v. Monsterafname

Functie-eisen:

Als Procesoperator breng je het volgende mee:

• je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van procestechniek, Vapro A/B of Algemene Operationele Techniek (AOT)
• je hebt ervaring in een functie als Procesoperator
• je bent kwaliteitsbewust en draagt graag bij aan verbetertrajecten
• bereidheid voor het werken in een 5 ploegensysteem
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wij bieden:

Als Procesoperator 5 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van €3.575 - €5.155 per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld