Vacatures van Repay HRM in Etten-Leur

Bedrijfsomschrijving:

Dit ingenieursbureau, met meer dan 40 jaar ervaring, is een leider in elektrotechnische ontwerpen voor productiesystemen en gebouwbeheeroplossingen. Gevestigd in Cuijk, richt het bedrijf zich op het integreren van IoT-technologieën in industriële automatisering. Als electrical engineer speel je een belangrijke rol in het team dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen die de productiviteit verhogen en de energie-efficiëntie tegelijkertijd verbeteren.

Functie-inhoud:

• Ontwerpen en ontwikkelen van elektrische systemen, apparatuur en componenten, gericht op optimalisatie van prestaties en efficiëntie voor diverse toepassingen;
• Analyseren van vereisten en klantspecificaties om maatwerk elektrische oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan veiligheidsnormen;
• Uitvoeren van gedetailleerde berekeningen en simulaties om de betrouwbaarheid en effectiviteit van elektrische ontwerpen te waarborgen;
• Samenwerken met projectteams, inclusief andere Engineers en technici, voor de coördinatie en succesvolle uitvoering van projecten;
• Documenteren van ontwerpprocessen, technische specificaties en testresultaten, en zorgen voor naleving van industrienormen en -regelgeving.

Functie-eisen:

• Bachelor in Elektrische Engineering of een soortgelijk technisch veld;
• Aantoonbare ervaring met het gebruik van CAD-software voor elektrisch ontwerp is een pré;
• Vermogen om complexe technische problemen te analyseren en effectieve oplossingen te ontwikkelen.
• Goede projectmanagementvaardigheden en ervaring met het leiden van technische projecten.
• Professionele beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk; kennis van Engels wordt gewaardeerd.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris, variërend van €2.900 tot €4.870 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en expertise;
• Uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder trainingen en toegang tot de nieuwste technologieën en software in elektrische engineering;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken;
• 8% vakantiegeld, 30 vakantiedagen per jaar en opties voor het opnemen van extra verlofdagen;
• Een stimulerende werkomgeving met kansen om te werken aan innovatieve en baanbrekende projecten in de industrie.