Vacatures van Randstad in Amstelveen

Ben jij een coachende, technisch sterke leider die structuur brengt én een team laat groeien van reactief naar proactief? Bij Machandel krijg je de kans om een cruciale rol te spelen, de betrouwbaarheid van de machinerieën te versterken en een team mee te nemen in een professioneler, rustiger en efficiënter werkklimaat. Spreekt dit jou aan? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken binnen de foodindustrie. Lees verder en ontdek deze uitdaging.

Machandel is een producent en distributeur van biologische en biodynamische groenteconserven, soepen, sauzen en notenpasta’s, voor zowel merken als private labels. Het bedrijf kent een rijke historie en combineert traditioneel vakmanschap met moderne productietechnieken. Met meerdere productielocaties en een divers machinepark, variërend van seizoensgebonden groentelijnen tot 24-uurs pindaproductie, is de operatie complex en dynamisch. Hun focus ligt op duurzaamheid in de hele keten (van teelt tot verpakking). Ze bieden pure producten met minimale toevoegingen aan via natuurvoedingswinkels en grootwinkelbedrijven. Het bedrijf groeit en is volop in ontwikkeling. Om deze groei te ondersteunen, zoekt Machandel een Maintenance Manager die de technische organisatie naar een hoger niveau kan tillen en kan voorbereiden op de toekomst.

Het team

De technische dienst bestaat uit acht monteurs en een werkvoorbereider. Het is een team met veel technische kennis van het machinepark. De monteurs zijn gewend om reactief te werken en storingen op te lossen. Er is een duidelijke wens om de monteurs meer verantwoordelijkheid te geven en hen te betrekken bij verbeterprojecten. Bij Machandel vinden ze het belangrijk dat er een cultuur ontstaat waarin proactief wordt gehandeld en waarin het team wordt gecoacht om zich verder te ontwikkelen. De Maintenance Manager zal de spil zijn in deze verandering en het team begeleiden naar een meer gestructureerde en toekomstgerichte werkwijze.

Als Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren van de gehele onderhoudsorganisatie. Je bent de drijvende kracht achter de transitie van een reactieve naar een proactieve onderhoudscultuur. Je rapporteert aan de Operations Manager en bent een belangrijke sparringpartner voor de productiemanager. De focus ligt voor circa 70% op operationele aansturing en voor 30% op tactische en strategische verbeteringen, met de ambitie om dit in de toekomst naar 50/50 te brengen. 

Je belangrijkste doelen en taken zijn:

• Het ontwikkelen en implementeren van een preventief onderhoudsplan om de betrouwbaarheid van het machinepark te verhogen en stilstand te minimaliseren.
• Het leiden, coachen en ontwikkelen van het team van monteurs, waarbij je hen stimuleert om meer eigenaarschap te nemen.
• Het opstellen en beheren van het onderhoudsbudget en het maken van analyses voor make-or-buy beslissingen.
• Het waarborgen van de naleving van wettelijke eisen en verplichtingen op het gebied van onderhoud, veiligheid en milieu (o.a. Stoomkeuringen, energiebesparingsplicht, afvalwater).
• Het fungeren als aanspreekpunt voor externe partijen zoals leveranciers en overheidsinstanties (gemeente, waterschap).
• Het optimaliseren van processen en het initiëren van verbeterprojecten, zoals de verdere ontwikkeling van de notenproductielijn.

Voor deze functie wordt een professional gezocht die in staat is om structuur aan te brengen en een team mee te nemen in verandering. Machandel zoekt een kandidaat die zich herkent in de volgende functie-eisen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde.
• Ervaring in een leidinggevende onderhoudsfunctie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het professionaliseren van een technische dienst.
• Kennis van onderhoudsbeheersystemen (ervaring met McMain is een pre).
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Jouw kwalificaties

• Een bouwer die een duidelijke visie op onderhoud heeft en deze kan vertalen naar concrete plannen en acties.
• Leiderschap: Creëert draagvlak en neemt mensen mee in de verandering.
• Een coach die het team kan motiveren, ontwikkelen en meer verantwoordelijkheid kan geven.
• Pragmatisch en in staat om prioriteiten te stellen.
• Analytisch en in staat om processen te doorgronden en verbetervoorstellen te doen.
• Een sparringpartner die stevig in de schoenen staat en kan samenwerken met verschillende afdelingen.
• Zichtbaar op de werkvloer en in staat om verbinding te leggen met andere disciplines (o.a. Productie) binnen de organisatie.

Dit is een sleutelpositie waarin je veel autonomie krijgt om de onderhoudsorganisatie vorm te geven en een directe impact te hebben op het succes van Machandel. Je krijgt de kans om te bouwen, te professionaliseren en een team te ontwikkelen. Tot het arbeidsvoorwaardenpakket behoren een marktconform salaris (afhankelijk van kennis en ervaring), een contract voor onbepaalde tijd bij een 40-urige werkweek, 25 vakantiedagen en 9,5 ADV-dagen, een eindejaarsuitkering van 4,25% en een pensioenregeling.

Reageren
Machandel BV heeft de Werving en Selectie voor de vacature Maintenance Manager exclusief
uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Inge van der Veen,
telefonisch bereikbaar op 06 15 287 307. Meer informatie over de organisatie is te vinden op
www.machandel.com. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitatieprocedure

• Telefonisch contact met consultant Ceres.
• Persoonlijk interview met consultant Ceres (inclusief bespreken persoonlijkheidsvragenlijst).
• Voordracht/introductie Machandel.
• 1e gesprek Machandel met Operationeel Directeur (COO) en HR Manager.
• 2e gesprek Machandel met Commercieel Directeur (CCO) en andere collega.
• Alle partijen nog aan boord? Aanbieding volgt met arbeidsvoorwaarden etc.
• Wederzijds akkoord? -> Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!