START JE REIS MET ONS
WAARDEVOLLE PLAATSEN, WAARDEVOLLE MOMENTEN
Bij YTL Hotels zijn we toegewijd aan het creëren van unieke en gedifferentieerde ervaringen voor gasten die in elk van onze hotels verblijven. Onze merkbelofte van Treasured Places, Treasured Moments betekent dat YTL Hotels zich houdt aan de hoogste standaard, met 5-sterrenservice en operationele uitmuntendheid als onze belangrijkste drijfveren.
(JUNIOR) CLUSTER REVENUE MANAGER
De functie maakt deel uit van het YTL Reservations and Revenue Cluster en ondersteunt zeven hotels in Groot-Brittannië en Europa: vijf vijfsterrenhotels in Groot-Brittannië, MUSE Saint Tropez en het 4-sterrenhotel The Hague Marriott in Nederland. In deze functie krijg je exposure binnen onze Marriott-hotels (Threadneedles Hotel London, Glasshouse Hotel Edinburgh en The Hague Marriott) en ontwikkel je je verder binnen ons Small Luxury Hotels-portfolio (The Gainsborough Bath Spa, The Academy Hotel London, Monkey Island Estate en MUSE Saint-Tropez).
De functie is gevestigd bij The Hague Marriott, met de mogelijkheid om hybride te werken.
Jouw verantwoordelijkheden:
De functie van (Junior) Revenue Manager omvat verschillende taken, afhankelijk van de ervaring en doelen van de kandidaat, kan de rol gericht zijn op specifieke elementen, maar omvat te allen tijde toezicht op onderstaande aspecten:
STRATEGIEONDERSTEUNING:
Ondersteunen van de hotel Strategy Teams (General Manager, Sales, Operations) bij het uitvoeren van revenue-strategieën die aansluiten op de commerciële doelstellingen.
Assisteren bij dagelijkse en wekelijkse pick-up-, pace- en prestatierapportages, inclusief ad-hoc analyses.
Voorbereiden van inzichten en aanbevelingen voor wekelijkse strategiemeetings.
Regelmatig communiceren met hotelteams en relevante afdelingen (Front Office, Finance, Sales).
VRAAG- & MARKTANALYSE
Begrijp de positionering van het hotel in de concurrentie en de drijvende krachten achter de vraag in uw markten.
Ondersteunen bij regelmatige analyses van concurrerende tarieven en promoties.
Monitoren van marktaandeelprestaties en ondersteunen bij actieplannen.
Zorgen voor nauwkeurigheid binnen alle distributiekanalen, inclusief rate parity en contentkwaliteit.
Ondersteunen bij wekelijkse forecasts, jaarlijkse budgetten en businessplanning.
Samenwerken met digitale marketingteams door data-gedreven input te leveren voor campagnes.
Proactief identificeren van upsell- en omzetkansen via verschillende kanalen.
INVENTORY MANAGER:
Ondersteunen van transient pricing en yield management om de omzet te optimaliseren.
Assisteren bij de implementatie van aanbiedingen en promoties via distributiekanalen.
Ondersteunen bij de evaluatie en prijsstelling van groepsaanvragen.
Werken met Opera PMS en Revenue Management-systemen waar van toepassing.
Voltooien en controleren van de nauwkeurige invoer van reserveringen (zowel handmatige invoer als reserveringscontroles van directe boekingen). Nauw samenwerken met de YTL Reservation Cluster om ervoor te zorgen dat eigendomsdetails en promotiedetails worden gecommuniceerd.
TEAM & ONTWIKKELING
Nauw samenwerken met clusterteamleden en roteren tussen hotels indien nodig.
Kennis opbouwen van alle hotels om best practices te delen en teamdekking te ondersteunen.
Deelnemen aan projecten zoals systeemimplementaties of rebranding initiatieven.
Ontwikkelen van expertise in revenue management door praktijkervaring en mentoring.
Wat we je bieden:
Een functie afgestemd op jouw ervaring en ontwikkeldoelen.
Een ondersteunende werkomgeving met coaching door ervaren revenue leaders.
Exposure aan diverse hotelmarkten en internationale merken.
Mogelijkheden om te reizen binnen het VK en Europa.
Toegang tot online trainingen en professionele ontwikkelingscursussen.
Medewerkerskortingen binnen Marriott, SLH en YTL Hotels wereldwijd.
Wat wij zoeken:
We zijn op zoek naar een persoon die voldoet aan het volgende profiel:
Bij voorkeur eerdere ervaring in Revenue Management.
Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
Geavanceerde Microsoft Excel-vaardigheden en sterke algemene MS Office-kennis.
Ervaring met Opera PMS, Marriott-systemen, TravelClick/Amadeus en/of SynXis is een pré.
Leergierigheid, een proactieve houding en enthousiasme voor omzetoptimalisatie.
Vermogen om prioriteiten te stellen en effectief te werken in een multi-property omgeving.
Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (mondeling en schriftelijk). Nederlands is niet vereist. Alleen kandidaten met een geldige werkvergunning worden in overweging genomen.
Bereidheid om binnen Europa te reizen (ongeveer eens per twee maanden).
MIS DEZE KANS NIET EN KOM BIJ ONS GEWELDIGE TEAM!
CONTACTGEGEVENS
HR The Hague (0)70.352.53.56