Functieomschrijving:
De functie wordt uitgevoerd in een 2-ploegendienst, wat zorgt voor afwisseling en een duidelijke structuur. Er is ruimte om initiatief te nemen. Je denkt mee en beïnvloedt direct de prestaties van het team.Wat hoort bij deze functie:
- Sturing geven aan 30 tot 40 operators en productiemedewerkers, verdeeld over 12 lijnen
- Coachen van teamleden op hun werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling
- Dagelijks plannen van de bezetting en organiseren van de werkzaamheden
- Zichtbaar zijn op de werkvloer en het gesprek aangaan met medewerkers
- Bewaken van netheid, voedselveiligheid en kwaliteit volgens hoge normen
- Deelnemen aan overleggen met collega’s, gericht op verbetering van processen
Functievereisten:
Werken als teamleider in de voedingsmiddelenindustrie vraagt om vakmanschap, scherpte en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.Wat wordt gevraagd in deze rol:
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de voedingsmiddelenindustrie.
- Een actieve houding en het vermogen om medewerkers te motiveren en ontwikkelen.
- Vloeiend in spraak en schrift in zowel Nederlands als Engels, waarbij de voertaal op de werkvloer Engels is.
- Kennis van kwaliteits- en hygiëneregels en de bereidheid om hierin het goede voorbeeld te geven.
- Een scherp oog voor procesverbetering en het aandragen van ideeën die bijdragen aan efficiënter werken.
- Bereidheid om (deels) te werken in een gekoelde productieomgeving van 2 tot 4 graden Celsius.
- Beschikbaar voor 2-ploegen dienstverband met geregeld werk op zaterdag. Deze kun je inwisselen voor een vrije dag later in de week of laten uitbetalen.
Arbeidsvoorwaarden:
Een teamleider krijgt hier niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook de waardering die daarbij hoort. De arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en passen bij een rol waarin resultaat, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De functie wordt uitgevoerd in een 2-ploegendienst, wat zorgt voor afwisseling en duidelijke werkstructuur.Werken in deze moderne en groeiende productieomgeving betekent deel uitmaken van een organisatie die blijft investeren in mensen, processen en technologie. Dat biedt zekerheid én groeikansen.Wat kun je verwachten:
- Een aantrekkelijk salaris tot wel € 4.000,- bruto per maand, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en een goer geregeld pensioen.
- Een vaste aanstelling bij goed functioneren, met uitzicht op langdurige samenwerking.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk keuzebudget en gratis warme soep om op te warmen in de pauze.
- Een uitdagende, zelfstandige en afwisselende functie binnen een groot en gezellig team.
- Een werkplek op een locatie die volop in ontwikkeling is en binnenkort flink wordt uitgebreid.
- Mogelijkheid tot het volgen van trainingen en opleidingen voor verdere groei.
- Vaste werkweek van vijf dagen met regelmatig werk op zaterdag.
€2900.00 - €4000.00 monthly