Vacatures van Matchmakerz Bouw & Techniek in Utrecht

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Nieuw-Vennep

Dit bedrijf opereert binnen de maakindustrie en levert technische oplossingen voor complexe productieprocessen in de machinebouw en aanverwante sectoren.

De organisatie richt zich op hoogwaardige systemen en onderhoudt een heldere focus op procesoptimalisatie en duurzame innovatie. In Nieuw-Vennep heeft deze organisatie teams die zich bezighouden met conceptontwikkeling, mechanisch ontwerp, besturingstechniek en het implementeren van productiestandaarden. De werkomgeving is technisch uitdagend en gericht op samenwerking tussen engineering, productie en projectmanagement om klantgerichte oplossingen te realiseren. Als werkgever biedt dit bedrijf ruimte voor professionele groei en draagt het actief bij aan kennisdeling en opleidingen binnen de technische disciplines. De rol van Afdelingsmanager Engineering is cruciaal voor het borgen van kwaliteit, het versnellen van innovatie en het vormgeven van de technische strategie binnen de organisatie. Salarisindicatie: €2800 - €5500 per maand.

Functie-inhoud:

• Als Afdelingsmanager Engineering ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van de engineeringafdeling;
• Je leidt als Afdelingsmanager Engineering meerdere engineeringteams en organiseert capaciteit en projectplanning;
• Je bepaalt de strategische koers van de afdeling en vertaalt doelen naar concrete verbeterinitiatieven;
• Je stimuleert technische innovatie, procesverbetering en standaardisatie binnen engineering;
• Je ondersteunt projectteams bij conceptontwikkeling, optimalisatie en klantgerichte technische oplossingen;

Functie-eisen:

• HBO/WO in Werktuigbouw, Mechatronica of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring in engineering, bij voorkeur in machinebouw;
• Leidinggevende ervaring in multidisciplinaire teams en vermogen om medewerkers te ontwikkelen;
• Sterk analytisch vermogen en strategisch inzicht;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Kennis van moderne ontwerpmethoden, besturingstechnieken en relevante regelgeving;
• Resultaatgericht, besluitvaardig en continu gericht op verbetering;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5500 per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Groei- en ontwikkelmogelijkheden met opleidingsbudget en coaching;
• Pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en actieve bijdrage aan gezondheid en welzijn;
• Mogelijkheid tot persoonlijke doorgroei binnen technische functies;
• Opleidingsbudget: €2.500 per jaar vrij besteedbaar voor interne en externe cursussen;
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding mogelijk inclusief privégebruik;
• Prestatie- en projectbonus bij behalen targets;