Vacatures van Kei Uitzendbureau in Apeldoorn

Bedrijfsomschrijving:

Dit productiebedrijf opereert binnen de maakindustrie en levert technische engineeringdiensten aan opdrachtgevers in diverse sectoren, waaronder high-tech machinebouw en industriële productiesystemen. De organisatie ondersteunt ontwerp, ontwikkeling en integratie van elektrotechnische systemen en besturingsoplossingen voor complexe machines en productieomgevingen.

Functie-inhoud:

• Als Hardware Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van elektrotechnische systemen voor industriële machines en productieomgevingen;
• Als Hardware Engineer ontwerp en engineer je elektrotechnische schema's en vertaal je functionele eisen naar concrete hardwareoplossingen;
• Je maakt en beheert EPLAN-tekeningen en stelt bedradingsschema's op voor besturingspanelen;
• Je assembleert en test elektronische besturingspanelen en voert inbedrijfstellingen uit bij klanten;
• Je documenteert technische documentatie, voert revisies uit volgens geldende normen en ondersteunt projectteams bij het optimaliseren van oplossingen;

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding in Elektrotechniek of vergelijkbare opleiding;
• Minimaal drie jaar werkervaring als Hardware Engineer of Electrical Engineer;
• Ruime ervaring met EPLAN en het toepassen van geldende normen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2) en van het Engels;
• Ervaring met machinebouw en industriële productiesystemen;
• Ervaring met projectmatig werken en samenwerken met projectteams en opdrachtgevers;
• Nauwkeurige documentatievaardigheden en kennis van relevante wet- en regelgeving;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• 24 vakantiedagen plus 6,5 ADV-dagen en mogelijkheid om jaarlijks extra verlofdagen bij te kopen;
• Ruime doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden richting senior specialist, projectleider of teamlead;
• Reiskostenvergoeding of bedrijfsauto of mobiliteitsbudget;
• Pensioenregeling en voordelige verzekeringen;
• Opleidingsbudget van €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Prestatiebonus en jaarlijkse beoordelingsbonus volgens afgesproken doelstellingen;