Binnen het OM is het domein IT volop in ontwikkeling. Het bouwt aan een toekomstbestendige IT-infrastructuur voor de applicaties van het OM. Het zet daarbij de stap van een incident-gedreven organisatie naar een proactieve en proces-gedreven organisatie met een hoge kwaliteit dienstverlening.
IVOM is op zoek naar product owners die het OM helpen om de wensen van de gebruikers te vertalen naar de juiste ICT producten en/of aanpassingen op bestaande producten. Als product owner geef je aan wat de IT-wensen zijn van de gebruikers, wat meerwaarde heeft voor de business en wat juist niet, zodat in het team de juiste keuzes gemaakt worden over de te realiseren oplossingen. De product owner werkt in de Vraagorganisatie IVOM samen met business consultants, implementatiemanagers en opleiders. Binnen de directie wordt in het PI team ook gewerkt aan procesbeschrijving en –optimalisatie; dat is relevant voor de te ontwikkelen producten die de processen goed moeten ondersteunen.
Wat ga je doen?
Als product owner bij Vraagorganisatie IVOM hou jij je bezig met de volgende producten: GPS, Helix, NIAS, BOSZ, Decos, E-handtekening of een van de andere ICT producten.
De Vraagorganisatie IVOM is volop in ontwikkeling. De komende jaren staan in het teken van het stabiliseren van de ICT, waarna de producten kunnen worden doorontwikkeld of vervangen. Daartoe zijn/worden programma’s opgestart, zoals Continuïteit en Overdraagbaarheid (CO) en Emma.
De product owner
- Is een visionair die het eindproduct voor ogen heeft en de visie en doelstellingen van directie IVOM samen met de business consultant goed kan vertalen in producten
- Is goed bekend met de business van het OM. De product owner is iemand van en voor de business. Samen met stakeholders, zoals IVOM medewerkers, projectleiders en DevOpteams, bouw je aan softwareproducten die de medewerkers van het OM optimaal ondersteunen in hun werkzaamheden
- Is een ervaren business-vertegenwoordiger met veel kennis van het betreffende werkproces dat door het product wordt ondersteund
- Is de persoon die verantwoordelijk is voor het managen van de productbacklog (werklijst voor het uitvoerend team). Prioriteert en rangschikt user stories en zet ze op de productbacklog van een DevOps team: datgene wat het team doet en maakt om de benodigde verandering te realiseren die leidt tot de gewenste toegevoegde waarde
- Monitort de voortgang van de scrum- en DevOps teams
- Neemt besluiten binnen het mandaatgebied over het product over het al dan niet doorvoeren van wijzigingen in de informatiesystemen, mede gebaseerd op impactanalyse en een businesscase van de gewenste veranderingen
- Onderkent de afhankelijkheden tussen de diverse user stories en eventuele afhankelijkheden met andere product owners
Wie ben jij?
- Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Verder
- Je denkt GROOT. En weet grote complexe plannen via behapbare brokjes te realiseren. Je weet hoofd- en bijzaken in een product te onderscheiden
- Je bent stressbestendig en communicatief vaardig, waarbij je "nee" durft te zeggen tegen wensen en eisen die in mindere mate waarde leveren aan het OM
- Je omarmt het idee van "continue verbeteren" en bent wendbaar om gestelde doelen te realiseren
- Je bent een faciliterend leider en stimuleert samen met de Scrummaster de Agile-teams om zelf organiserend te worden
- Je denkt BREED. Niet alleen jouw product is belangrijk, het totaal aan waarde vermeerdering voor het OM is het hogere doel. Hierin weet je samenwerking met andere product owners alsmede met business consultants, implementatie adviseurs en opleiders te organiseren
- Je hebt IT-vakkennis en kunt omgaan met het spanningsveld tussen de product owner en andere belanghebbenden van het product
- Je bent voldoende beschikbaar om vragen te beantwoorden van het ontwikkelteam en om detaillering te geven aan de gestelde eisen
- Je hebt kennis van diverse technologieën omtrent bijvoorbeeld API management en ander technische communicatie mogelijkheden
Als persoon herken jij jezelf als analytisch, proactief, leergierig en flexibel. Je waardeert samenwerking en het verbinden van mensen en hun belangen, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarbij weet je mensen te overtuigen wanneer dat nodig is.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Over de afdeling
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie. Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het OM-onderdeel Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) opgericht. Centraal in de opgave van IVOM staan drie strategische pijlers. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV-organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met ruim 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.200 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.
Overige Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Salarisschaal 11 CAO Rijk (4.132 tot 6.275)
- Het betreft een functie voor minimaal 36 uur
- Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk
Meer informatie
Voor aanvullende inlichtingen over deze functie kun je contact opnemen met Michael Krul (Teamleider) via telefoonnummerof via e-mail
Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Peter Roomer (Recruitment Adviseur) via e-mail