Vacatures van IQ Select in Oudemolen

Het doel van de Persoonlijke Zaakbehandelaren is het reactief en proactief begeleiden van burgers/ gemachtigden door hen te voorzien van de benodigde informatie en hen verder te helpen met vragen over de regeling. Wanneer zij bellen met vragen, worden deze door de PZB’er zorgvuldig uitgezocht en beantwoord, vaak door het raadplegen van relevante systemen, het onderzoeken van de specifieke situatie in de dossiers en het handelen conform de de herstelwet en Algemene wet bestuursrecht.

Het is belangrijk te benadrukken dat er doorgaans minder direct contact is met de gedupeerden, en dat de focus ligt op het behandelen en juridisch beoordelen van de dossiers.

Deze afdeling draagt actief bij aan het herstelproces door deze dossiers grondig te analyseren. Hierbij is het van groot belang om het wantrouwen te herstellen, de intentie van de regeling duidelijk te maken en erkenning te geven voor de impact die de behandeling in het verleden op de burger heeft gehad. Hoewel er geen sprake is van een uitgebreid persoonlijk gesprek met elke gedupeerde, wordt er wel gericht gewerkt aan het herstellen van vertrouwen door het zorgvuldig behandelen van de individuele gevallen.

Als Persoonlijk Zaakbehandelaar (PZB) ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van dossiers binnen verschillende compensatieregelingen. De nadruk ligt op juridische beoordeling en administratieve afhandeling, met beperkt direct contact met burgers.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Zelfstandig analyseren en beoordelen van dossiers op basis van wet- en regelgeving (o.a. Awb en herstelwetgeving).
• Raadplegen van diverse systemen en bronnen om tot een zorgvuldig oordeel te komen.
• Opstellen van beschikkingen en correspondentie.
• Zorgdragen voor correcte en volledige dossiervorming en administratie.
• Toepassen van het vier-ogen-principe bij besluitvorming.
• Beperkt telefonisch of schriftelijk contact met burgers, voornamelijk bij informatieverzoeken of verduidelijking.
• Indien nodig doorverwijzen naar andere (hulp)instanties.

USG Legal is hét specialistische legal recruitment- en detacheringsbureau van Nederland. Wij richten ons voor de volle 100% op de juridische wereld. Onze kracht? Het verbinden van de beste juridische professionals met toonaangevende organisaties, van gerenommeerde advocatenkantoren en het notariaat tot grote corporate bedrijven en overheidsinstanties.

Wanneer je kiest voor USG Legal, kies je voor regie over jouw eigen carrière. Wij geloven namelijk niet in 'one size fits all', maar in maatwerk. Afhankelijk van jouw ambities en wensen, kijken we samen naar de vorm die het beste bij jou past:

• Ervaring opdoen bij verschillende opdrachtgevers: Wil jij proeven van verschillende keukens, jouw netwerk uitbreiden en uitdagende interim-opdrachten uitvoeren? Via ons ga je aan de slag bij diverse topwerkgevers, terwijl je profiteert van de zekerheid en de community van USG Legal.
• Mogelijkheden voor een vast dienstverband: Zoek je liever direct de stabiliteit van een vaste in-house rol bij een van onze relaties? Ook dat kan. Geef jouw voorkeur aan, dan stemmen we de mogelijkheden daar volledig op af.

Kortom: waar jouw juridische ambities ook liggen, wij kijken samen met jou naar de perfecte match en de constructie die jou écht verder helpt. Want een succesvolle loopbaan bouw je samen.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een HBO werk en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde HBO opleiding Rechten.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van pzb-er en/of vergelijkbare functies (belanghebbenden informeren over de status van de dossiers).
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het analyseren van dossiers (het leggen van verbanden tussen beschikkingen, feiten en wet- en regelgeving). Dit moet op het cv duidelijk omschreven zijn.
• De aangeboden kandidaat is beschikbaar om op maandag en donderdag naar kantoorlocatie Almere te komen tijdens kantooruren en daarnaast is de kandidaat beschikbaar om 4 dagen per week naar kantoor te komen tijdens de opleidingsweken.

Wensen:

• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het zelfstandig vormen en schrijven van een conclusie op basis van een dossieranalyse.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het werken in een tijdelijke en productiegestuurde projectorganisatie waarin kpi's voor dossierafhandeling een rol spelen.
• De mate waarin de kandidaat in staat is om nauwkeurig opvolging te geven aan bestaande werkinstructies en -processen.
• De mate waarin de kandidaat in omgeving Almere woont of op maximaal 1 uur reisafstand.

Voordat je solliciteert:

In tegenstelling tot andere locaties van deze organisatie wordt voor locatie Almere minimaal twee dagen aanwezigheid op kantoorlocatie verwacht. ( ma, en do). De opleiding duurt 2 weken en hierbij is voor 4 dagen aanwezigheid verplicht op kantoor Almere. Na deze periode kun je (naast de kantoordagen, ma en do, thuiswerken). Het is niet mogelijk om in de eerste 8 weken verlof op te nemen.

Een casus maakt onderdeel uit van de sollicitatie procedure.

• Salaris tussen € 3.496 en € 5.535 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract.
• Mogelijkheid om minimaal 32 uur per week te werken.
• Flexibele werktijden en de optie om deels vanuit huis te werken.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en vakinhoudelijke trainingen om jouw juridische expertise verder te ontwikkelen.
• Een werkomgeving waarin jouw professionele groei en werk-privébalans centraal staan.