Vacatures van Head staffing in Nieuwegein

Je neemt de technische leiding over complexe drinkwaterprojecten en zorgt dat ontwerp, realisatie en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je werkt op detacheringsbasis binnen IPM-teams en richt je op praktische, uitvoerbare oplossingen voor installaties in de drinkwatersector. Je geeft inhoudelijke sturing aan engineers en technische specialisten en bewaakt kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid. Je past systems engineering toe, stelt systeemspecificaties op en toetst ontwerpen aan wet- en regelgeving. Hybride werken hoort erbij: een mix van kantoorwerk, opdrachtlocatie en thuiswerken binnen het werkgebied rond Amsterdam. Je werkt resultaatgericht, neemt beslissingen over technische keuzes en onderhoudt directe lijnen met aannemers en stakeholders gedurende de volledige projectcyclus.

Functie-inhoud

• Je bepaalt de technische koers van drinkwaterprojecten en zorgt dat ontwerp, realisatie en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten.
• Je stuurt engineers en technische adviseurs aan en bewaakt kwaliteit, scope en voortgang binnen multidisciplinaire IPM-teams.
• Je stelt systeemspecificaties op, vertaalt eisen naar concrete oplossingen en toetst ontwerpen aan wet- en regelgeving.
• Je identificeert technische risico's, drijft mitigatie, adviseert bij besluiten en onderhoudt contact met aannemers en stakeholders.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of werktuigbouwkunde en minimaal vijf jaar ervaring in technische leiding.
• Ervaring met installatieprojecten binnen de drinkwatersector en aantoonbare kennis van IPM en systems engineering.
• Bekend met contractvormen zoals UAV(-GC), besluitvaardig bij technische keuzes en scherp in risicoanalyse.
• Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen richting teams en stakeholders en praktisch oplossingsgericht werken.

Wij bieden

• Flexibele contractmogelijkheden: we bespreken samen of detachering, vast of ander passend contract het beste past.
• Keuzevrijheid tussen extra inzet voor meer salaris of minder uren voor een betere werk-privébalans.
• Ondersteuning bij je woon-werkroute en praktische afspraken over hybride werken vanuit kantoor en thuis.
• Heldere, transparante betalingen en open communicatie over arbeidsvoorwaarden en termijnafspraken.