Hoofduitvoerder Wegenbouw

Als Hoofduitvoerder Wegenbouw ben jij de schakel tussen planning en uitvoering in stedelijke en integrale infra-projecten in Noord‑Brabant. Vanuit Helmond geef je leiding aan projectteams en onderaannemers, stuur je op veiligheid, kwaliteit en voortgang en hakt je knopen door als dat nodig is. Je werkt aan projecten rond de 15 tot 20 miljoen euro, met complexe faseringen en drukke verkeerssituaties. Je vertaalt ontwerpen naar praktische uitvoering, lost uitvoeringsknelpunten op en onderhoudt directe lijnen met gemeenten en omwonenden. Voor deze rol zoeken we een ervaren uitvoerder met minimaal tien jaar praktijkervaring, een civiele achtergrond en een hands-on mentaliteit die verantwoordelijkheid neemt en teams motiveert.

Functie-inhoud

• Je geeft dagelijks leiding aan projectteams en onderaannemers en stuurt bij om deadlines, kwaliteit en veiligheid te halen.
• Je stemt af met gemeenten, omwonenden en interne disciplines en pakt uitvoeringsknelpunten snel en praktisch aan.
• Je vertaalt voorbereiding naar uitvoering, plant faseringen en hakt knopen door bij complexe stedelijke verkeerssituaties.
• Je bewaakt kosten, kwaliteit en duurzaamheid op projecten van circa 15 tot 20 miljoen euro en rapporteert voortgang.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo‑opleiding civiel en minimaal tien jaar ervaring als uitvoerder in infra‑ of wegenbouwprojecten.
• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau door ervaring en toont aantoonbaar leiderschap en besluitvaardigheid op projectniveau.
• Je motiveert teams, voert overleg en overtuigt stakeholders met duidelijke communicatie en praktisch oplossend vermogen.
• Je werkt flexibel, neemt eigenaarschap en houdt veiligheid, planning en kwaliteit zelfstandig en consequent onder controle.

Wij bieden

• Een marktconform salaris van circa €5.116 tot €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en projectomvang.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de Bouw & Infra cao, inclusief Budget Duurzame Inzetbaarheid en collectieve regelingen.
• 25 vakantiedagen plus 15 roostervrije dagen bij een fulltime dienstverband en ruimte voor hybride werken.
• Collectieve zorgvoorzieningen en korting op bedrijfsfitness ter ondersteuning van jouw gezondheid en inzetbaarheid.