Vacatures van FID in Oosterhout

Een huis kopen is voor veel mensen de grootste financiële beslissing van hun leven. Achter elke hypotheekaanvraag zit dus meer dan een stapel documenten; er zit een verhaal achter. Als hypotheekacceptant bij ING zorg jij dat die verhalen kloppen. Je duikt in dossiers, analyseert financiële situaties en beoordeelt of een hypotheek verantwoord is. Samen met TPS bereid je je voor op die rol. Je leert hoe de hypotheekwereld werkt, behaalt je Wft-certificaten en groeit stap voor stap richting ING.

Belangrijk: de startdatum is 24 augustus. Om dan te kunnen starten, stap je uiterlijk in mei in dit traject:

• April/mei: Kennismaken. We kijken of dit pad bij je past op basis van potentie. Bij een match stellen we je in mei voor bij ING.
• Juni: Je zit bij ING aan tafel. Voorbereid, met je Wft Basis al op zak en je Wft Hypothecair Krediet voor minimaal 80% afgerond of behaald.
• 24 augustus (startdag): Je hebt beide Wft-certificaten binnen en bent helemaal klaar voor de praktijk!

Als hypotheekacceptant kijk je verder dan alleen cijfers. Je beoordeelt aanvragen van klanten die een huis willen kopen of hun hypotheek willen aanpassen. Je analyseert dossiers, schakelt met adviseurs, signaleert risico’s en zorgt dat alles klopt: voor de klant én volgens de regels. Zo zorg jij dat klanten snel duidelijkheid krijgen over hun woningfinanciering.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma (bijna) op zak en bent klaar voor de volgende stap.
• Je werkt nauwkeurig, bent klantgericht en communiceert helder en prettig (met collega’s én klanten).
• Je houdt van aanpakken, denkt actief mee en ziet én benoemt verbeterpunten.
• Je bent gemotiveerd om je Wft Basis én Wft Hypothecair Krediet te behalen, en ziet dit als sleutel tot groei.

Bij TPS gaat het niet om waar je vandaan komt, maar waar je naartoe wil. Dus of je nu al ervaring hebt of niet: jouw motivatie is wat telt.

• Salaris: Tussen de €3.400 en €3.800 bruto (o.b.v. 40 uur, inclusief vakantiegeld).
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en deelname aan de pensioenregeling.
• Persoonlijke ontwikkeling: Vakinhoudelijke trainingen via ING én coaching vanuit TPS om je professioneel te blijven ontwikkelen.