Vacatures van Covebo Uitzendgroep in Nijmegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Houten.

Deze organisatie opereert binnen de installatietechniek en levert service- en onderhoudswerkzaamheden voor particuliere woningen en zakelijke panden in en rondom Houten. De organisatie houdt zich bezig met installatie, preventief onderhoud en storingsafhandeling van verwarmingssystemen, warmtepompen en waterinstallaties. De werkzaamheden vinden hoofdzakelijk op locatie bij klanten plaats en medewerkers voeren eigen verantwoordelijkheid en technische taken uit in verschillende omgevingen. De organisatie besteedt aandacht aan kwaliteitsbewaking en veiligheid en hanteert geldende normen voor rapportage en controles. Er is aandacht voor het vakmanschap van medewerkers en er worden gerichte opleidingen en trainingen aangeboden om vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien naar specialistische rollen binnen de technische dienstverlening. De functie vereist klantgerichtheid, technisch inzicht en het vermogen om oplossingsgericht te werken onder tijdsdruk, waarbij de werkzaamheden regelmatig plaatsvinden in de regio Houten. De werkomgeving combineert vaste planning met flexibel werken op locatie en legt nadruk op klanttevredenheid en betrouwbare service. De functie biedt een marktconform salaris tussen €2650 en €4100 per maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden gericht op ontwikkeling en continuïteit binnen de installatiebranche.

Wil jij in regio Houten tot €4100 verdienen als Service- en Onderhoud Monteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Service- en Onderhoud Monteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventief onderhoud en het oplossen van storingen aan verwarmings- en waterinstallaties bij particulieren en bedrijven;
• Je stelt cv-ketels, verwarmingssystemen en warmtepompen in bedrijf en regelt deze af als Service- en Onderhoud Monteur;
• Je behandelt binnengekomen meldingen, analyseert storingen en voert benodigde reparaties en vervangingen uit;
• Je voert kwaliteitscontroles en rapportages uit en zorgt dat werkzaamheden voldoen aan veiligheidseisen;
• Je neemt deel aan storingsdiensten en communiceert klantgericht bij servicebezoeken;
• Werkzaam binnen de residentiële bouw en utiliteitsbouw met voornamelijk service en maintenance (ongeveer 80%) en renovatiewerkzaamheden (ongeveer 20%) en werkzaamheden variërend van individuele opdrachten tot langlopende onderhoudscontracten;
• Werkt in een organisatie met circa 20 tot 50 medewerkers en binnen een technisch team van 8 tot 12 monteurs en gemiddeld 1 tot 2 monteurs per project met een vaste regionale indeling en incidenteel roterende teams;
• Samenwerking met werkvoorbereiding, planning, calculatie, projectmanagement en magazijn/logistiek en dagelijkse werkzaamheden worden veelal zelfstandig uitgevoerd met incidentele duo inzet;
• Werkt aan centrale verwarmingsinstallaties, warmtepompen en waterinstallaties en voert basis elektrische aansluitingen en storingszoekwerk uit en koeltechniek wordt gesignaleerd en uitbesteed;
• Storings- en reparatiewerk is een structureel onderdeel van de functie en deelname aan een storingsdienst is verplicht volgens een rooster, gemiddeld één week per zes weken;
• Werkvoorbereiding is deels geregeld en planning is centraal aangestuurd met ruimte voor eigen invloed en extra werkzaamheden kunnen zelfstandig worden opgepakt en afgestemd;
• Reistijd wordt als werktijd gerekend en overwerk komt voor tijdens piekperiodes en urgente storingen en wordt gecompenseerd in tijd-voor-tijd of uitbetaald volgens regeling;

Functie-eisen:

• MBO 3 of MBO 4 in Installatietechniek of een vergelijkbaar diploma;
• Minimaal 1 jaar werkervaring in service- en onderhoudswerk binnen de installatietechniek;
• Ervaring met cv-ketels, verwarmingssystemen en warmtepompen;
• Zelfstandig kunnen werken en goede probleemoplossende vaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden richting klanten en collega’s;
• Stressbestendig en flexibel inzetbaar bij storingsdiensten;
• In het bezit van rijbewijs B of BE;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4100 per maand;
• 37 vrije dagen per jaar;
• Ruime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling;
• Pensioenregeling;
• Werken in een collegiaal team met goede werksfeer;
• Servicebus beschikbaar en mag mee naar huis met beperkt privégebruik;
• Werk- en veiligheidskleding en PBM worden verstrekt;
• Opleidingsbudget van €1500 per jaar, vrij besteedbaar;
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Monteur, Voorman of specialist Warmtepompen en M&R;
• Onregelmatigheidstoeslag bij storingsdiensten;