De onmisbare schakel achter de schermen
Ben jij die HR-professional die graag de touwtjes in handen neemt en de HR-manager volledig ontzorgt? Dan is deze uitdagende functie bij een toonaangevend bedrijf in de vastgoedsector in Zwolle de perfecte volgende stap. Als fulltime HR-medewerker bij deze nuchtere organisatie ben je geen nummertje, maar de onmisbare kracht die zorgt voor een soepele HR-dienstverlening. Geen dag is hetzelfde terwijl je duikt in complexe dossiers en zorgt dat alle processen tiptop geregeld zijn.
Jouw uitdagende takenpakket
Je bent dagelijks bezig met verschillende inhoudelijke vraagstukken, zoals:
- Het voorbereiden van adviezen over thema's zoals verzuimbeleid en inzetbaarheid;
- Het optimaliseren en stroomlijnen van interne HR-processen en procedures;
- Het volledig verzorgen en beheren van complexe personeelsdossiers;
- Het tot in de puntjes uitzoeken van CAO-vraagstukken en andere HR-gerelateerde zaken.
Een proactieve aanpakker met een scherpe blik
Jij bent een echte aanpakker die niet bang is voor een uitdaging en moeiteloos schakelt tussen administratie en inhoudelijke vraagstukken. In deze rol is het belangrijk om in oplossingen te denken en proactief taken naar zich toe te trekken om de HR-manager te ontlasten. Een positieve instelling en een scherpe focus op de inhoud zijn essentieel om succesvol te zijn binnen dit enthousiaste team.
Werken aan de toekomst van vastgoed
De organisatie is een gevestigde en gerespecteerde naam binnen het vastgoedonderhoud. Met een nuchtere blik en veel enthousiasme wordt er dagelijks gewerkt aan de meest uiteenlopende projecten door het hele land. Naast het vakkundig opknappen en onderhouden van gebouwen, ligt de focus sterk op verduurzaming. Er heerst een informele, betrokken cultuur waar de lijnen kort zijn en waar met trots wordt gebouwd aan een toekomstbestendige leefomgeving.
Wat wij bieden- Mooi salaris met dertiende maand en pensioen;
- Laptop en telefoon voor flexibel werken;
- Hybride werken: thuis en op kantoor;
- Informele sfeer in een open organisatie;
- Altijd leren via onze eigen Academy;
- Volop ruimte voor groei en ambitie!
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- 1 à 2 jaar relevante HR-ervaring;
- No-nonsense, ziet werk liggen en pakt dit zelfstandig op;
- Analytisch, formuleert adviezen helder en werkt secuur;
- Integer, stressbestendig en past in nuchtere cultuur;
- Aanpakker, schakelt makkelijk tussen taken en denkt in oplossingen.
In overeenstemming