Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Almere.
Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op de ontwikkeling en productie van elektrotechnische systemen die bijdragen aan de energietransitie. De organisatie ontwikkelt oplossingen zoals laadpalen voor elektrische voertuigen, transformatorstations en energieopslagsystemen en ondersteunt daarmee de uitrol van duurzame infrastructuur. In Almere werkt het team aan test- en ontwikkelactiviteiten met het doel nieuwe producten veilig en conform regelgeving op de markt te brengen. De organisatie investeert continu in laboratoriumapparatuur, meetmiddelen en geoptimaliseerde testprocessen om de productkwaliteit te waarborgen. Het team bestaat uit multidisciplinaire specialisten die samenwerken met ontwerp- en ontwikkelteams om testcases en testopstellingen te engineeren, uit te voeren en te optimaliseren. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om vakinhoudelijke expertise verder te ontwikkelen en om bij te dragen aan innovatie binnen de high-tech machinebouw en de energiesector. De werkomgeving kenmerkt zich door een praktische, oplossingsgerichte aanpak en aandacht voor veilige en efficiënte testinfrastructuur. Salarisindicatie voor deze functie is €2900 - €5600 per maand.
Wil jij in regio Almere tot €5600 verdienen als Senior Lead Hardware Test Engineer? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Senior Lead Hardware Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van tests voor laadpalen en andere elektrotechnische producten;
- Je stelt testplannen en protocollen op en ontwikkelt testprocedures voor het testteam;
- Je coördineert testactiviteiten en begeleidt interne en externe partijen in je rol als Senior Lead Hardware Test Engineer;
- Je voert component-, functionele-, prestatie- en veiligheidstesten uit en legt testresultaten vast;
- Je analyseert testdata, stelt testrapporten op en doet verbetervoorstellen om de productkwaliteit te verhogen;
- Je werkt primair aan testontwikkeling en uitvoering met een verdeling van ca. 50% testuitvoering, 30% ontwikkeling van testopstellingen en automatisering en 20% coördinatie en rapportage, je werkt in een team van 4-6 test- en engineeringcollega's en hebt veel zelfstandigheid in eigen projecten;
Functie-eisen:
- Afgeronde opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Elektronica;
- Minimaal 5 jaar ervaring met het testen van elektrotechnische producten en met het opstellen van testplannen;
- Ervaring met component-, functionele-, prestatie- en veiligheidstesten;
- Sterke rapportagevaardigheden in het Engels en kennis van product- en kwaliteitsnormen;
- Ervaring met laboratoriumapparatuur en het opzetten van testopstellingen;
- Goede organisatorische vaardigheden en ervaring met coördinatie van testactiviteiten;
Wij bieden:
- Salaris: €2900 - €5600 per maand;
- 27 vakantiedagen + 13 ADV per jaar;
- Groei: doorgroeimogelijkheden naar leidinggevende testfuncties;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: telefoon en laptop;
- Pensioenregeling en opleidingsbudget;
- Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij inzetbaar voor vak- en leiderschapstrainingen;
- Mobiliteitsregeling: mobiliteitsbudget of leaseopties beschikbaar;
€2900.00 - €5600.00 monthly