Als adviseur personeelszaken ben jij de schakel tussen medewerker, leidinggevende en beleid. Je begeleidt HR-processen, houdt de personeelsadministratie op orde en voert gesprekken over alles wat speelt op de werkvloer. Je werkt nauw samen met andere afdelingen, stelt kritische vragen en denkt vooruit.
Je bent veel aanwezig op locatie in Amsterdam, dicht op de operatie. Daardoor weet je wat er speelt en kun je snel schakelen.
Werkzaamheden
- Adviseren van leidinggevenden over personele kwesties
- Uitzetten van vacatures, voeren van sollicitatiegesprekken en maken van voorstellen
- Beheren van personeelsdossiers en opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Verantwoordelijk zijn voor de urenregistratie en knelpunten oplossen
- Coördineren van verzuimtrajecten, inclusief contact met arbodienst
- Eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van medewerkers
- Meedenken over verbetering van processen en beleid
- Ondersteunen bij de voorbereiding van salarismutaties
- Signaleren van trends op de werkvloer en daar op inspelen
- Ondersteunen bij interne HR-initiatieven en projecten
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of personeel & arbeid
- Je hebt ervaring met personeelsadministratie en verzuimbegeleiding
- Je bent communicatief sterk en sociaal betrokken
- Je werkt zelfstandig, accuraat en oplossingsgericht
- Ervaring met Nmbrs is een pré
- Je durft verantwoordelijkheid te nemen
- Je wilt je blijven ontwikkelen en meegroeien met de organisatie
- Direct dienstverband bij de opdrachtgever
- Salaris tussen de € 3.100 en € 4.200 bruto per maand
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
- 32 of 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur
- Een informele werksfeer en betrokken collega’s
- Werken op locatie in Amsterdam
- Ondersteuning van HR-juristen waar nodig
- Veel ruimte voor initiatief
- Een leuke werksfeer is gegarandeerd
Bij Staffice draait het om de mens achter het cv. Wij nemen de tijd voor jouw verhaal en zoeken samen met jou naar een plek waar jij tot je recht komt. Je krijgt eerlijke feedback, goede begeleiding én toegang tot vacatures waar je energie van krijgt. Geen standaardtraject, maar een samenwerking die verder kijkt.