Bijbaan kinderdagverblijf vacatures

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rotterdam.

Deze organisatie werkt binnen de maakindustrie en richt zich op service en onderhoud van hefsystemen en installaties voor uiteenlopende klanten in stedelijke en regionale omgevingen. In Rotterdam beschikt deze organisatie over teams van ervaren technici die zowel mechanische als elektrotechnische taken uitvoeren en dagelijks zorgen dat installaties veilig, betrouwbaar en operationeel blijven. Medewerkers bedienen diverse locaties, van woongebouwen tot commerciële panden, en voeren zowel grote reparatieprojecten als kleinere verbeter- en renovatiewerkzaamheden uit. De organisatie biedt monteurs vanaf dag één professionele gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen en investeert in gerichte opleidingen en coaching om vakkennis en specialisaties te vergroten. Door het regionale servicenetwerk blijven reistijden beperkt en is er veel variatie in werkzaamheden, waardoor je technische vaardigheden snel kunnen groeien. De functie past bij kandidaten met een achtergrond in Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde die zowel elektrotechnische als mechanische taken willen combineren. De organisatie biedt een salaris tussen €2650 - €4600 bruto per maand, toeslagen voor storingsdiensten en vergoedingen voor reiskosten waar van toepassing, plus duidelijke doorgroeimogelijkheden richting senior of leidinggevende rollen.

Wil jij in regio Rotterdam tot €4600 verdienen als Reparatiemonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Reparatiemonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties aan liftinstallaties, zowel mechanisch als elektrisch;
• Als Reparatiemonteur analyseer je storingen, achterhaal je oorzaken en voer je structurele oplossingen door;
• Je stelt installaties af, test componenten en controleert de veiligheid en betrouwbaarheid;
• Je werkt volgens procedures en normen en verzorgt duidelijke rapportage van uitgevoerde werkzaamheden;
• Je informeert klanten over uitgevoerde werkzaamheden en eventuele vervolgstappen;
• Je draait mee in de storingsdienst volgens rooster en handelt spoedgevallen professioneel af;
• Werkzaam in de segmenten utiliteitsbouw en industrie met focus op service & maintenance en renovatie naast incidentele nieuwbouw;
• Projectformat bestaat uit individuele opdrachten, korte onderhoudscontracten en af en toe serieprojecten;
• De organisatie telt tussen de 50 en 200 medewerkers en het serviceteam bestaat uit circa 6 tot 12 monteurs;
• Per project werken doorgaans 1 tot 3 monteurs, verdeeld in regionale teams met vaste toewijzing en rotatie voor storingsdiensten;
• Je werkt dagelijks samen met werkvoorbereiding, planning, calculatie, projectmanagement en logistiek;
• Klanten bestaan uit zakelijke opdrachtgevers, woningcorporaties en VvE's en de werkzaamheden vinden regionaal rond Rotterdam plaats;
• Technische scope omvat hefsystemen en mechanische en elektrische componenten, inclusief foutzoeken, aansluiten van componenten en eenvoudige besturingskoppelingen, koeltechniek wordt gesignaleerd en bij complexiteit uitbesteed;

Functie-eisen:

• Minimaal MBO niveau 2 in Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde of vergelijkbare technische opleiding;
• Aantoonbare affiniteit met techniek en relevante werkervaring als monteur, bij voorkeur op medior niveau;
• Kennis van Elektrotechniek en mechanische systemen en ervaring met installatiewerkzaamheden;
• Rijbewijs B vereist, B/E is een pré;
• Probleemoplossend vermogen en nauwkeurigheid bij analyseren, afstellen en testen;
• Bereidheid om storingsdiensten te draaien en te werken volgens een vast rooster;
• Goede communicatie met klanten en duidelijke rapportagevaardigheden;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4600 bruto per maand;
• 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (totaal 40 vrije dagen);
• Toeslag voor storingsdiensten volgens rooster;
• Doorgroeimogelijkheden richting senior of leidinggevende functies;
• Auto van de zaak en vergoeding voor woon-werkverkeer;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en coaching;
• Bedrijfsbus aanwezig, mag mee naar huis en beperkt voor privégebruik na bedrijfsregels;
• Werk- en reistijd worden vergoed en gerekend als werktijd volgens de cao;
• Bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt;
• Opleidingsbudget van €1.500 per jaar vrij inzetbaar voor vakgerichte trainingen en certificeringen;