Vacatures scheepvaart

Wat je gaat doen

Als havenmeester speel je een belangrijke rol in de dagelijkse operatie van de Burgemeester Peterssluis en de Theodorushaven. Je werkt zelfstandig en zorgt ervoor dat scheepvaart en wegverkeer soepel en veilig kunnen doorstromen. Met behulp van camera’s en geautomatiseerde systemen monitor je de scheepvaartbewegingen en bedien je de brug en sluis. Je bent het aanspreekpunt voor schippers en andere gebruikers, en draagt bij aan een optimale dienstverlening in de haven.

Wat ga je doen:

• Bedienen van de brug en sluis om een veilige en efficiënte doorvaart te garanderen.
• Monitoren van scheepvaartbewegingen via camera’s en systemen en waar nodig ingrijpen.
• Communiceren met schippers en weggebruikers om informatie te verstrekken en vragen te beantwoorden.
• Bijhouden van administratieve gegevens in geautomatiseerde systemen.
• Flexibel werken binnen een wisselend rooster, inclusief vroege, late en weekenddiensten.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de veiligheid en efficiëntie van de haven, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden. We bieden je een omgeving waarin jouw inzet en expertise worden gewaardeerd en beloond.

• Uurloon tussen €18,43 en €26,06 (schaal 7 cao gemeenten).
• Tijdelijk contract van 2 maanden.
• Parttime functie van gemiddeld 14 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).
• Eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
• Flexibele werktijden binnen een gestructureerd rooster.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een flexibele en zelfstandige Havenmeester met nautische ervaring en technische vaardigheden.

• Beschikt over Groot Vaarbewijs A en Marifooncertificaat.
• Ervaring met bediening van sluizen en bruggen.
• Kennis van geautomatiseerde systemen en administratieve verwerking.
• In bezit van rijbewijs B en zwemdiploma’s.
• Beheerst Nederlands en Engels; kennis van Duits en Frans is een pre.

Werktijden:

• 05:45-13:00 maandag t/m vrijdag
• 13:00-20:15 met mogelijk overwerk tot uiterlijk 22:15, maandag t/m vrijdag
• 07:45-18.00 zaterdagdienst
• 09:45-20:00 zondagdienst zomer (april t/m september)
• 09:45-18:00 zondagdienst winter (oktober t/m maart)

Over het bedrijf

Met ruim 70.000 inwoners en meer dan 650 medewerkers is de gemeente Bergen op Zoom een middelgrote en daadkrachtige organisatie. Hier werk je aan betekenisvolle projecten die direct impact hebben op het leven van onze inwoners. Bergen op Zoom is een stad in beweging, waar innovatie en samenwerking centraal staan. De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en biedt voldoende parkeergelegenheid voor medewerkers. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een vooruitstrevende gemeenschap waar jouw inzet écht verschil maakt.

Het team

Bij de afdeling Beheer Openbare Ruimte werk je samen met een toegewijd team van beheerders, ondersteuners en adviseurs. Het team kenmerkt zich door een open en collegiale werksfeer, waarin kennis en ervaring worden gedeeld. Samen zorgen jullie voor het onderhoud en de optimalisatie van de openbare ruimte in Bergen op Zoom. Hier krijg je de kans om te leren van ervaren collega’s en jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele en ondersteunende omgeving.

Over Start People:

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’