Vacatures afdelingshoofd

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Oosterhout.

Deze organisatie ontwikkelt en beheert softwareoplossingen voor de zorg en levert IT-oplossingen die de eerstelijnszorg ondersteunen. De werkzaamheden richten zich op het ontwerpen, implementeren en onderhouden van complexe softwareproducten binnen de zorg- en ICT-sector. In Oosterhout werkt het team samen met uiteenlopende stakeholders om technische uitvoerbaarheid, veiligheid en gebruiksvriendelijkheid te waarborgen. De organisatie hanteert een professionele en informele werksfeer waarin teamontwikkeling en kennisdeling centraal staan. Medewerkers krijgen de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via interne programma's en opleidingen en kunnen doorgroeien naar senior technische of leidinggevende rollen. De functie vraagt om verantwoordelijkheid voor planning, kwaliteit en het aansturen van developmentteams die bijdragen aan cruciale processen in de zorg. De salarisschaal voor deze functie loopt van €2750 tot €5500 per maand en weerspiegelt het niveau van verantwoordelijkheid en leiderschap dat van de kandidaat wordt verwacht. Deze organisatie biedt ruimte voor het verbeteren van processen en tooling en stimuleert samenwerking tussen technische en inhoudelijke teams.

Wil jij in regio Oosterhout tot €5500 verdienen als Manager Research en Development Farmacie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Manager Research en Development Farmacie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het R&D-team;
• Als Manager Research en Development Farmacie stuur je developers, testers en architecten aan en coach je hun professionele ontwikkeling;
• Je leidt projecten en stuurt op uitvoering, voortgang en oplevering met scherp oog voor kwaliteit;
• Je vertaalt portfolio- en projectplannen naar haalbare uitvoeringsplannen en bewaakt technische haalbaarheid;
• Je initieert en implementeert verbetertrajecten in processen, tooling en teamstructuur en rapporteert over budget en kosten;
• Je leidt projecten binnen medische software en integraties met medische apparatuur, met een multidisciplinaire technische scope inclusief elektrische en mechanische interfaces en procesgerichte oplossingen in de zorgsector;
• De projectafdeling telt circa 25 professionals (projectmanagers, werkvoorbereiders en engineers) binnen een organisatie van circa 200 medewerkers en projectteams bestaan gemiddeld uit 6 tot 10 personen met doorgaans 8 tot 12 actieve projecten per organisatiebreed portfolioperiode;
• Projecten worden regionaal en nationaal uitgevoerd voor klanten zoals zorginstellingen, apotheken en medische leveranciers;
• Verdeling activiteiten: ca 35% projectcoördinatie, 25% technisch inhoudelijke afstemming, 15% planning en budgetbewaking, 15% commerciële afstemming en 10% administratie en rapportage, ongeveer 20% van de tijd wordt op locatie besteed;
• Je bent betrokken vanaf calculatie/tender tot en met uitvoering en nazorg en hebt zowel adviserende relatiebeheer taken als commerciële verantwoordelijkheid voor opdrachtuitbreiding en het beheer van wijzigingen en meerwerken;
• Gemiddelde projectbudgetten variëren van €50.000 tot €500.000 en projecten duren gemiddeld 6 tot 18 maanden waarbij vaak meerdere (3-6) projecten parallel lopen en risico's bestaan uit strakke planningen en leveranciersafhankelijkheid;
• Je hebt hiërarchische verantwoordelijkheid voor circa 8-12 teamleden waaronder developers en engineers en voert beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding uit;
• Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding, procurement, engineering en finance en bezoekt projecten gemiddeld eenmaal per week en onderhoudt zowel interne als externe stakeholders zoals opdrachtgevers en leveranciers;
• Je draagt eindverantwoordelijkheid voor kwaliteitskaders en KPI's zoals budgetbeheersing, on-time delivery en klanttevredenheid en werkt volgens ISO-achtige procedures en interne audits;

Functie-eisen:

• Afgeronde Technische opleiding op HBO- of WO-niveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring in een R&D-leiderschapsrol;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams die werken aan complexe softwaresystemen;
• Technische achtergrond, bijvoorbeeld door eerdere functies als ontwikkelaar of technisch beheerder;
• Ervaring en kennis van Agile methodieken zoals Scrum of SAFe is een pré;
• Vloeiende beheersing van Nederlands en goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden met een verbindende stijl van leidinggeven;

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €5500 per maand;
• Vakantiedagen: 26 dagen per jaar plus 8,33% vakantiegeld;
• Ploegendienst/shiftbonus: niet van toepassing;
• Groeimogelijkheden: talentenprogramma's en doorgroeimogelijkheden naar Senior Project Manager, Program Manager of Afdelingshoofd;
• Persoonlijk budget: €500,- persoonlijk budget voor ontwikkeling of sport;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar voor interne en externe trainingen;
• Leaseauto: mogelijkheid tot een leaseauto met privégebruik in overleg;
• Hybride werken: minimaal twee dagen per week op kantoor en de rest vanuit huis;
• Jaarlijkse bonus: project- of resultaatgerelateerde bonus mogelijk;