Vacatures voorman

Als voorman GWW in Breda ben jij de schakel tussen uitvoering en projectleiding. Je leidt een compact team op de projectlocatie, verdeelt taken en werkt zelf actief mee wanneer dat nodig is. Je houdt toezicht op veiligheid, kwaliteit en planning en legt voortgang vast in dagrapportages. Het werk is veelzijdig: van aanleg van wegen en asfaltwerk tot riolerings- en grondwerkzaamheden, waterbeheer en leidingwerk aan riool of persleidingen. Je komt terecht in een hecht team met korte lijnen, krijgt ruimte om oplossingen aan te dragen en kunt doorgroeien naar uitvoerende of voorbereidingsfuncties. Veilig werken staat voorop; er is aandacht voor opleidingen en praktische ondersteuning tijdens je werk.

Functie-inhoud

• Leiden van het GWW-team op locatie; je geeft dagelijks instructies, verdeelt taken en bewaakt voortgang en werktempo.
• Uitvoeren en controleren van grond-, straat- en rioleringswerkzaamheden, inclusief aanleg van wegen en leidingwerk aan riool of persleidingen.
• Coördineren van materiaal, materieel en onderaannemers; je lost knelpunten op en rapporteert voortgang in heldere dagrapportages.
• Zorgen voor veiligheid, kwaliteit en planning; je signaleert afwijkingen en draagt praktische oplossingen en verbeteringen aan.

Functie-eisen

• Je werkt volgens veiligheidsprocedures zoals VCA‑VOL en GPI en bent bereid een BHV‑opleiding te volgen die door de werkgever wordt geregeld.
• Je hebt technisch inzicht, nauwkeurigheid en de drive om anderen te motiveren in een compact team met korte lijnen.
• Aantoonbare ervaring in GWW is gewenst; voormanervaring is een pre, maar een leergierige en proactieve houding is minstens zo belangrijk.
• Je bent flexibel inzetbaar, lichamelijk fit voor buitenwerk en beheerst Nederlands goed in woord en geschrift; rijbewijs B (bij voorkeur BE).

Wij bieden

• Bruto maandsalaris volgens CAO Bouw & Infra, uitbetaald per vier weken en afhankelijk van ervaring en leeftijd.
• Reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, daarnaast een budget voor veiligheidskleding.
• Pensioenregeling met werkgeversbijdrage en de mogelijkheid tot maximaal 45 vakantiedagen per jaar.
• Doorgroeimogelijkheden naar functies als assistent‑uitvoerder, meewerkend uitvoerder of werkvoorbereider; 4‑daagse werkweek bespreekbaar.