Vakantiewerk programmeur vacatures

Duik in een geautomatiseerde productielijn in de sierteelt en werk dagelijks met robots, steekmachines en andere innovatieve installaties. Als elektromonteur combineer je elektrotechnische kennis met mechanische handigheid: ongeveer 60% van je werk bestaat uit storingszoeken en -oplossen, 40% uit mechanisch onderhoud en verbeterwerk. Je werkt in een klein technisch team en krijgt veel zelfstandigheid en ruimte om met verbeterideeën te komen en die ook uit te voeren. Er is aandacht voor ontwikkeling en een informele werksfeer waar initiatief wordt gewaardeerd. Je bent bereid om af en toe onregelmatige diensten en weekend-standby te draaien, en je krijgt daar compensatie voor. Deze rol is geschikt als je van afwisseling, technische uitdaging en eigen verantwoordelijkheid houdt.

Functie-inhoud

• Je spoort elektrische storingen op in een geautomatiseerd machinepark en lost deze zelfstandig en efficiënt op.
• Ongeveer 60% van je tijd besteed je aan elektrotechnische reparaties, de overige 40% aan mechanische werkzaamheden en onderhoud.
• Je werkt met PLC-besturingen en robots; je programmeert of leert programmeren om storingen sneller en structureler op te lossen.
• Samen met een klein technisch team onderhoud je het machinepark, verbeter je processen en voer je preventief onderhoud uit.

Functie-eisen

• Je hebt een technische opleiding en mbo 3 of 4 werk- en denkniveau, met praktische ervaring in onderhoudswerkzaamheden.
• Aantoonbare ervaring met storingszoeken en -oplossen in industriële productiesystemen is een pré.
• Basiskennis van PLC-besturingen of de bereidheid om PLC-programmering te leren en toe te passen.
• Je spreekt Nederlands of Engels, bent stressbestendig en beschikbaar voor onregelmatige diensten en periodieke weekend-standby.

Wij bieden

• Een marktconform salaris volgens de CAO Glastuinbouw met vakantiegeld en standaard secundaire voorwaarden.
• 25,5 vakantiedagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de bedrijfsvoorwaarden.
• Ruimte voor technische ontwikkeling, eigen initiatief en meedenken over efficiëntere onderhoudsoplossingen.
• Informele werksfeer, fruit op de werkplek en mogelijkheid tot deelname aan de personeelsvereniging.