Als Adviseur HRM speel je een centrale rol in het HR-team. Jij vertaalt het HR-beleid naar de praktijk, ondersteunt leidinggevenden en medewerkers, en pakt vraagstukken op over in-, door- en uitstroom. Denk aan het begeleiden van werving & selectie, het adviseren bij verzuim, en het ontwikkelen van medewerkers. Je analyseert HR-data, ziet waar dingen beter kunnen en komt met praktische oplossingen. In je werkdag ben je afwisselend bezig met gesprekken, adviesgesprekken, projectmatig werken en administratie. Je werkt 36 uur per week en hebt regelmatig contact met het team, management en medewerkers. Jouw kennis en inzet zorgen ervoor dat mensen met plezier hun werk doen en zich blijven ontwikkelen.
Als Adviseur HRM bij Gemeente Horst aan de Maas ben je de schakel tussen medewerkers en de organisatie. Je zorgt ervoor dat HR-beleid goed wordt toegepast en dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan meer werkplezier binnen de organisatie. De functie is voor 36 uur per week en betreft een tijdelijke aanstelling van 1 april 2026 tot 1 september 2026.
Jouw werkzaamheden zijn;
- Adviseren van management en leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsrecht en HR-vraagstukken;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en vertalen van wet- en regelgeving naar praktische HR-processen;
- Begeleiden van werving, selectie en personeelsontwikkeling;
- Coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten en bevorderen van duurzame inzetbaarheid;
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling en HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning en cultuurontwikkeling.
Je gaat werken bij gemeente Horst aan de Maas. De locatie is goed bereikbaar met auto en OV. De sfeer is open en je werkt samen in een team dat elkaar helpt en motiveert. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal en er is ruimte om mee te denken over verbeteringen.
Wie ben je?- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HRM-rol;
- Ervaring met E-HRM is een pré;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden;
- Enthousiast, proactief en resultaatgericht.
- Tijdelijke baan van 01.04.2026 t/m 01.09.2026;
- Een startsalaris tussen €4.132 en €5.947 bruto per maand;
- Een fulltime werkweek van 36 uur van maandag tot en met vrijdag;
- 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar;
- Individueel keuzebudget van 17,05% inclusief 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding van 0.23 per km;
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Uitdagende HRM-functie in een betrokken team;
- Goede bereikbaarheid en moderne werkplek.
€4132.00 - €5947.00 monthly