Bonussen pakken, flexibele uren werken en jouw telecom-kennis bijspijkeren. Het kan, als parttime verkoopmedewerker in Beek bij T-Mobile.
Wat ga je doen?Wat ga je doen?
(Potentiële) T-Mobile-klanten adviseren. Als parttime verkoopmedewerker in Beek help jij mensen met het vinden van de juiste match. Of het nu om een telefoon, internet-abonnement of een nieuwe verzekering gaat. Jij knoopt een gesprek aan, stelt gerichte vragen en komt zo snel achter hun wensen.
Heb je die op een rij, dan geef jij deskundig advies. Je kunt alles vertellen over de producten en diensten van T-Mobile en deelt die kennis graag met de klant. Maar je spot ook eventuele saleskansen. Voor een bijhorend thuis-abonnement, bijvoorbeeld. Of een handig hoesje voor bij die nieuwe smartphone. Je verkoopt het, zonder opdringerig te zijn. Klant blij, jij blij.
Cashen en bonussen verdienen
Als je de Wolf of Wall Street hebt gekeken, dan weet je dat verkopers worden beloond met bonussen. Groot voordeel, bij T-Mobile verdien je altijd een bonus! Hierdoor verdien je direct een all-in uurloon van €15,26 per uur. Dit uurloon bestaat onder andere uit een bonusgarantie en vakantiegeld. Daarnaast gaat je bruto uurloon (€10,91 - 11,57) omhoog op het moment dat je een jaar in dienst bent of als je reeds aantoonbare werkervaring in de telecombranche hebt opgedaan. Bij een optimale shop performance kan je zelfs nog meer bonus verdienen.
Inwerktraject
Die ervaring nog niet op zak? Geen probleem, want als verkoopmedewerker in Beek start je met een betaalde training. Hier leer je alles over de producten en diensten van T-Mobile, ontmoet je nieuwe collega's en werk je aan je verkoopskills. Eenmaal op de werkvloer krijg je een vaste buddy, die jou wegwijs maakt. En zolang je werkt in de winkel, volg je regelmatig e-learnings om jouw kennis van telecom up to date te houden.
In een retail shop ben je flexibel inzetbaar!
Als parttime verkoopmedewerker bij T-Mobile Beek werk je minimaal 16 uur per week. Wanneer je precies werkt, verschilt per week en stem je af met je shopmanager. Let op: de openingstijden zijn niet elke dag hetzelfde.
Zie jij unlimited mogelijkheden? Solliciteer dan nu op de vacature.
Wat wij bieden
- Het all-in uurloon bedraagt €15,26 per uur (het salaris is inclusief bonus en vakantiegeld);
- Je krijgt onregelmatigheidstoeslagen op de zondag van 150% en op koopavonden van 120%;
- Je krijgt vakantiegeld en bouwt vakantiedagen op;
- Je ontvangt reiskostenvergoeding tot maximaal 30 km enkele reis;
- Toegang tot Magenta Drives: het retailprogramma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Je volgt een intern opleidingstraject voor doorgroeimogelijkheden.
- Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
- Je bent enthousiast en servicegericht;
- Je bent flexibel inzetbaar.
T-Mobile
T-Mobile, wie kent deze magenta telecomprovider niet? Een jong, energiek bedrijf van de 'Welkom bij de Unlimiteds' reclames. T-Mobile staat niet alleen bekend om het beste geteste netwerk van Nederland (al 5 jaar op rij) maar vooral om hun ambitie, groei en Challenger mindset. Beschik jij over de kernwaarden: Daring, Collabaration en Ownership? Dan zijn we bij T-Mobile op zoek naar jou!
Diversiteit & Duurzaamheid
Bij T-Mobile gaat verbonden zijn verder dan het telecomnetwerk. De ambitie van de organisatie is om een 100% inclusieve werkgever te zijn. In het kort: T-Mobile wil dat jij 100% jezelf kan zijn als jij voor hun komt werken. Ook vervult T-Mobile als een van de grootste telecomproviders van Nederland een belangrijke rol in de samenleving. Sinds 2010 maakt T-Mobile gebruik van 100% groene energie en werken zij aan een klimaatvriendelijke samenleving. Dit doen ze door minder materialen te gebruiken, de afvalproductie tot het minimale te beperken en de levensduur van hun producten te verlengen.
Solliciteren zonder account?
Wil jij snel solliciteren zonder inschrijving bij YoungCapital? Stuur dan je CV op naar n.kraak@youngcapital.nl. Of neem telefonisch contact met ons op via: 085-0689842. Tot snel!