Deze functie als Fulltime/parttime HR Officer is een geweldige kans voor iemand met een sterke achtergrond in HR-operaties. Je speelt een essentiële rol in het organiseren en structureren van onze ondersteuning op het gebied van personeelsbeheer.
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van 2 Global HR Business Partners in alle HR-gerelateerde processen en administratieve taken. Dit omvat het opstellen van contracten, het beantwoorden van medewerkersvragen, het beheren van het ziekte- en verzuimproces, het actief bijdragen aan procesverbeteringen en het regelen van de onboarding voor nieuwe medewerkers.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden als HR Officer omvatten:
- Nauwkeurige administratie van in- en uitdienst tredingen, medewerkersmutaties,
contracten, en meer. - Casemanagement voor ziektegevallen.
- Genereren van zinvolle rapportages en het standaardiseren van informatiestromen,
inclusief ad-hoc rapporten. - Beheer van de jaarlijkse HR-cyclus.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
Wat wij jou bieden:
- Een uitdagende positie als HR Officer in een snel professionaliserende omgeving op het
gebied van personeelsbeheer. - Je werkt in een dynamisch en relatief nieuw team in een internationale setting.
- Ruimte voor groei en diversificatie van je werkzaamheden.
- Een tijdelijk dienstverband voor 6 maanden met een marktconform salaris, variërend van -
2900-3500 op basis van je ervaring en kennis. - Mogelijkheid tot hybride werken.
- Bijkomende voordelen zoals reiskostenvergoeding, laptop- en telefoongebruik indien
nodig, en leuke teamuitjes en -trainingen.
Belangrijkste vereisten voor de functie:
- Minimaal 4 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen een corporate HR-afdeling of een
vergelijkbare rol met focus op organisatie, ondersteuning en structuur. - Proactief in het oplossen van problemen en een sterke teamspeler.
- Goed overzicht van HR-processen.
- Uitstekende beheersing van Excel.
- Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels.
- Kennis van de "Wet Poortwachter" en actuele Nederlandse arbeidswetgeving (met
betrekking tot contracten en ziekteverzuim) is een pre, maar geen zware nadruk op
casemanagement ervaring. - Beschikbaarheid per direct voor 6 maanden voor 32-40 uur per week.
Ons bedrijf is een wereldwijde ontwikkelingspartner die actief is in meerdere landen. We zijn toegewijd aan mensgerichtheid, respect, rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit en inclusie. Onze visie is om een wereld te creëren waarin iedereen gelijke kansen heeft om te groeien en te bloeien. Als HR Officer ben je deel van ons team dat deze visie realiseert door middel van innovatieve oplossingen die de mens centraal stellen.
Deze functie is gevestigd in Den Haag, waar je kunt bijdragen aan ons streven naar een meer rechtvaardige en inclusieve wereld.
3300 - 4100