Vacatures van YER in Eindhoven

Wil jij werken in deze moderne fabriek en bijdragen aan een efficiënt productieproces? Krijg je energie van het motiveren en coachen van je team en ben je gericht op het behalen van resultaten? Heb je daarnaast affiniteit met robotisering en automatiserin

De functie

De functie omvat het leidinggeven aan het team Automation Engineering, bestaande uit 4 tot 6 medewerkers, binnen de productieafdeling. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van systemen op het gebied van procesbesturing, zoals MES, Scada en PLC, evenals robotica van ABB. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van de visie en systeemarchitectuur voor het OT-landschap.

Je initieert en neemt deel aan nieuwbouw- en verbeterprojecten binnen de productieomgeving en bent betrokken bij het analyseren en oplossen van storingen aan MES, Scada, PLC en robots. Ook draag je zorg voor het toepassen en handhaven van machineveiligheid en fungeer je als aanspreekpunt voor de centrale IT-organisatie.

Over het bedrijf

Uitdaging in je werk, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast volop mogelijkheden jezelf professioneel door te ontwikkelen en te werken binnen een internationale werkomgeving met klanten van groot formaat.

Aanbod

Marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Jouw profiel

Voor deze functie is een afgeronde hbo- of wo-opleiding vereist, bij voorkeur in de richting van Industriële Automatisering, Mechatronica of Elektrotechniek. Je hebt ervaring met systemen zoals MES (GE Proficy), SQL Server (MS) en Scada (iFix en/of WinCC). Kennis van Siemens S7 / TIA Portal en ABB-robots is een sterke pré.

Daarnaast beschik je over ervaring met machineveiligheid, CE-markering en de bijbehorende normen. Je hebt eerder leidinggevende ervaring opgedaan, bijvoorbeeld als teamleider, projectleider of in een coördinerende rol. Je bent servicegericht, enthousiast en gemotiveerd, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist, en je hebt daarnaast voldoende kennis van Engels en Duits.

Boy helpt je graag. Teamlead Stap 1 van 5 Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5 Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5 Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5 Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5 Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.