Vacatures van Synsel Techniek

Ben jij een technisch talent dat graag zowel ontwerpt als praktisch werkt? Als Junior Hardware Engineer (mechanisch) ben je betrokken bij projecten van concept tot oplevering. Je ontwerpt mechanische kasten en constructies in Inventor, stelt materiaallijsten op en zet je eigen ontwerpen fysiek in elkaar. Je werkt in een multidisciplinair team met collega-ingenieurs, werkvoorbereiders en monteurs, en je draait mee tijdens bouw, FAT/SAT en inbedrijfstellingen. Dagelijks merk je dat jouw ontwerpen direct getest en verbeterd worden: je hebt korte lijnen naar productie en uitvoering en ziet het resultaat van je werk terug in de praktijk. Er is ruimte om te groeien, nieuwe vaardigheden zoals FEM-analyse te leren en steeds zelfstandiger te werken binnen het team.

Functie-inhoud

• Ontwerp mechanische kasten en constructies in Inventor, maak tekeningen en bereid 3D-ontwerpen voor productie en montage.
• Selecteer componenten en stel materiaal- en aankooplijsten op met oog voor functionaliteit, leverbaarheid en montagegemak.
• Bouw, test en pas je eigen ontwerpen praktisch aan tijdens werkplaatsopbouw, FAT/SAT en inbedrijfstelling op locatie.
• Werk nauw samen met electrical engineers, werkvoorbereiders en monteurs en denk creatief mee bij technische uitdagingen.

Functie-eisen

• Afgeronde MBO-4 opleiding in werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting met praktisch technisch inzicht.
• Ervaring met Autodesk Inventor; kennis van Vault of bereidheid dit te leren is een duidelijke pré.
• Bereidheid om FEM-analyse te leren en praktisch mee te werken aan kastenbouw, bedrading of installatieactiviteiten.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands, Engels is een pré; je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit.

Wij bieden

• Een jaarcontract met een marktconform bruto maandsalaris tussen €3.100 en €5.500, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• Ruime verantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen een multidisciplinair engineeringteam gericht op duurzame energie en mobiliteit.
• Pensioenregeling met werkgeversbijdrage, 38 vakantiedagen per jaar en mogelijkheden om relevante opleidingen te volgen.
• Een informele, professionele werkomgeving waarin je van ontwerp tot realisatie werkt en direct resultaat ziet van je werk.