Vacatures van Synsel Techniek in Maastricht

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Sittard

Technische uitdaging dat is iets dat je moet aanspreken wanneer je bij dit bedrijf werkt. Met verschillende fabrieken, elk met hun eigen expertise, is de verscheidenheid aan technische uitdaging gigantisch. Dit bedrijf is bij uitstek de plek waar je jezelf als Engineer, technicus of Technisch Operator verder kan ontwikkelen. Met een eigen R&D en Innovatiecentrum wordt er gewerkt aan de nieuwste technologieën. Tevens wordt er veel geïnvesteerd in kennis en beschikken ze over een eigen opleidingscentrum.

Wil jij als Technisch Operator aan de slag bij dit vooruitstrevende bedrijf in Sittard? En wil jij een salaris tot €4.602,- verdienen? Dit is je kans!

Functie-inhoud:

Als Technisch Operator in de 3 ploegen ben je verantwoordelijk voor het juiste verloop van de processen op de productielijnen binnen jouw takengebied. Je geeft als Technisch Operator direct aansturing aan de machinebedienden

Verder voer jij de volgende werkzaamheden uit:

• een goede werkvoorbereiding, waarbij het voor machinebedienden duidelijk is welke activiteiten aan hen zijn toebedeeld
• waarborgen van kwaliteit, zowel van het proces, het eindproduct en de administratie daarvan
• wet zelfstandig bedienen en ombouwen van lijnen binnen het cluster
• wet onderhoud, hierbij hoort het zelfstandig oplossen van 1e lijns- storingen en het identificeren en melden van andere technische storingen
• wet begeleiden en aansturen van directe collega’s (1e en 2e machinebedienden)

Functie-eisen:

Wat vragen wij van jou als Technisch Operator?

• minimaal mbo werk en denkniveau
• ervaring als Operator bij voorkeur in de industrie
• technisch inzicht en in staat storingen zelfstandig te verhelpen
• beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift

Wij bieden:

Als Technisch Operator 3 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van € 3.153,- tot € 4.602,- per maand
• een ploegentoeslag van 20%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld
• de mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen