Ben jij de strategische, commerciële en mensgerichte leider die deze vestiging verder laat groeien? Solliciteer vandaag nog of neem vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.
Als Vestigingsdirecteur ben jij het gezicht van de vestiging Arnhem en verantwoordelijk voor de volledige bedrijfsvoering. Je bent de schakel tussen de directie en de operationele teams en draagt bij aan de tactische en strategische groei van de vestiging Arnhem. Daarnaast onderhoud je intensief contact met klanten, partners en stakeholders om langdurige relaties op te bouwen en nieuwe kansen te identificeren.
In deze functie combineer je mensgerichte soft skill vaardigheden, commerciële vaardigheden met operationeel leiderschap. Je bent betrokken bij commercie, werkvoorbereiding, projectleiding en o.a. Contractonderhandelingen, terwijl je tegelijkertijd de dagelijkse gang van zaken bewaakt. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien. Met jouw visie en ervaring til je de vestiging naar een hoger niveau en draag je bij aan de ambitie om de toonaangevende positie in de markt verder te verstevigen.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Eindverantwoordelijkheid dragen voor de bedrijfsvoering van de vestiging;
- Aansturen en coachen van projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders;
- Bewaken van financiële resultaten, budgetten en marges;
- Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties en netwerk;
- Bijdragen aan acquisitie en commerciële strategie;
- Zorgen voor naleving van veiligheids-, kwaliteits- en duurzaamheidsnormen;
- Implementeren van innovatieve bouwmethoden en processen;
- Rapporteren aan de directie over voortgang en resultaten.
Wat wij bieden:
Goldbeck biedt jou een unieke kans om als Vestigingsdirecteur jouw stempel te drukken op de groei en ontwikkeling van een vestiging binnen Nederland.
Je krijgt de beschikking over een representatieve auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken. Daarnaast geniet je van maar liefst 43 vakantiedagen per jaar, waarmee je een uitstekende balans tussen werk en privé kunt realiseren. De organisatie investeert volop in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen, opleidingen en coaching.
De bedrijfscultuur is informeel, betrokken en gedreven, waarbij vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. Je komt te werken in een omgeving waar innovatie wordt gestimuleerd en waar jou ideeën en inbreng worden gewaardeerd. Het bedrijf organiseert regelmatig teamuitjes en netwerkbijeenkomsten om de onderlinge band te versterken. Bovendien werk je aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan de leefomgeving van de toekomst.
Wat wij jou bieden:
- Auto van de zaak voor zakelijk en privégebruik;
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Pensioenregeling en bonusregeling;
- Moderne werksfeer met focus op innovatie en duurzaamheid;
- Betrokken en gedreven team van professionals;
- Mogelijkheid om impact te maken op toekomstgerichte vastgoedprojecten.
Voor deze uitdagende functie zoekt de organisatie een ervaren professional met bewezen leiderschapskwaliteiten. Je hebt minimaal zes tot tien jaar relevante werkervaring in de bouw, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende functie. Je bent gewend om op strategisch en operationeel niveau te schakelen en hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams. Jouw commerciële instelling en resultaatgerichtheid zorgen ervoor dat je kansen weet te benutten en doelstellingen realiseert.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet verschillende stakeholders te verbinden en te inspireren. Je bent een verbinder die zowel intern als extern vertrouwen weet op te bouwen. Daarnaast ben je innovatief ingesteld en heb je affiniteit met duurzaam en systematisch bouwen. Je bent in staat om complexe projecten te overzien en beslissingen te nemen onder druk. Met jouw hands-on mentaliteit ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken wanneer dat nodig is.
Wij vragen van jou:
- Minimaal 6 tot 10 jaar relevante werkervaring in de bouw;
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie op managementniveau;
- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bouwkunde;
- Sterke commerciële en financiële vaardigheden;
- Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden;
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Affiniteit met innovatie, duurzaamheid en systematisch bouwen.
€7500.00 - €10000.00 monthly