In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
De context
De run en change bij WIL vragen tijdelijk om versterking. De directeur en huidige managers vragen om een rechterhand die met name intern (op organisatie en bedrijfsvoering) lopende zaken en portefeuilles op kan pakken. Hierdoor ontstaat bij de collega-managers ruimte om zich nadrukkelijker te focussen op de eigen afdeling en in het geval van de directeur op buiten, de dienstverlening en koers van WIL en de portefeuille werkgeverschap.
Opdracht
De opdracht is drieledig en gericht op:
- Het programmamanagement van de ontwikkelagenda van WIL 2026-2028. Als programmamanager heb je de rol van aanjager en verbinder en ben je verantwoordelijk dat de doelstellingen op de 8 ontwikkellijnen worden behaald. Voorbeelden van ontwikkellijnen zijn digitalisering en automatisering dienstverlening, harmonisering minimaregelingen, meer eenvoud in de uitvoering en verbrede inzet op terecht in de uitkering. Fase 1 van deze deelopdracht is gericht op het aanjagen van de voortgang in de ontwikkellijnen, de onderlinge samenhang tussen de (voortgang op de) ontwikkellijnen in beeld te brengen en met een advies te komen over het ontwikkelen van gerichte sturingsinformatie op de (voortgang op de) ontwikkellijnen. Naar verwachting duurt deze fase een periode van zes maanden.
- De rol van leidinggevende naar de teams Informatie- & Applicatiebeheer en Documentaire Informatievoorziening van de afdeling Bedrijfsvoering.
- Het proces aanjagen om te komen tot eenduidige, organisatiebrede sturingsinformatie en een soepel verloop van de P&C-cyclus.
6 maanden - 32-36 uur per week - 0,89-1 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met programmamanagement;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met complexe digitalisering en ICT-vraagstukken (voorbeeld in cv);
- Aantoonbare werkervaring met interne bedrijfsvoering en organisatievraagstukken, voorbeeld verwerken in c.v;
- Werkervaring met interne bedrijfsvoering en organisatievraagstukken;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het sociaal domein.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met programmamanagement, benoemd in cv welke programma's.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met complexe digitalisering en ICT-vraagstukken, voorbeeld in cv vermelden.